当前位置:镇雄党建网站内公告

镇雄县2017年度“名家、名师、名医”评选公告

浏览次数:55577  发布时间:2017-03-10 17:21:37  

  为全面推进人才强县战略,在全县范围内营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,切实提高我县人才知名度,激励各类人才在我县经济社会发展中建功立业,根据《中共镇雄县委办公室关于印发〈镇雄“名家、名师、名医”培养工程实施办法(试行)〉的通知》(镇办发〔2014〕29号)文件精神,现就开展2017年度“名家、名师、名医”培养人选评选工作有关事项公告如下:
  一、评选范围和对象
  镇雄县“名家、名师、名医”培养工程选拔的范围主要是在我县经济发展、科技进步、文艺创作、哲学社科、教育、医疗卫生等领域中做出突出贡献或有重大创新成果,业绩突出、公认度高、影响面广,在省内、市内、县内享有一定声誉的专家或人才。有较大发展潜力的青年专家或优秀人才可适当放宽条件。
  (一)“镇雄名师”的选拔范围为全县党校、中专、中小学、幼儿园和民办学校在岗教师。
  (二)“镇雄名医”的选拔范围为全县公立、私立医院及医疗卫生机构在岗医师。
  (三)“镇雄名家”的选拔范围为全县教育、卫生之外的领域。
  二、评选条件
  镇雄县“名家、名师、名医”培养工程人选的基本条件:拥护党的领导,热爱祖国,具有强烈的事业心和高度的社会责任感,模范遵守国家法律法规;有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风,有开拓创新、协作奉献精神,在我县经济社会发展中做出突出贡献或有重大创新成果。
  1.年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下。
  2.单位领导原则上不作为培养人选。
  3.镇雄县首届“名家、名师、名医”获奖者(不含提名奖)和2015、2016年“名家、名医、名师”培养对象,不再参与申报。
  (一)“镇雄名家”选拔条件
  1. 经济发展类
  (1)在推动全县经济发展中,成绩突出、作用发挥明显,对社会贡献大。
  (2)充分利用自身的专业优势,在工业、农业、第三产业等领域中,发挥重要作用,取得优异成绩。
  (3)在企业管理、民营经济、县域经济和规划、建设、工矿、商贸、交通、旅游等行业,充分发挥管理、协调、创新等能力,业绩突出、社会贡献大,有一定的社会影响力。
  (4)近5年来,获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。
  2. 科技进步类
  (1)有一定的自主创新能力,在科技研发方面成绩突出。
  (2)积极应用和推广先进科学技术成果,产生了较大的经济效益和社会效益,为经济建设、社会发展和国家安全作出重大贡献。
  (3)主持或参与过重大科研项目并作为主要完成人;科技项目通过市级以上专家鉴定,且生产应用两年以上取得较好效益,具有一定的社会影响力。
  (4)近5年来,科技论文在省级以上核心期刊发表。获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。
  3. 哲学社科类
  (1)在全县哲学、社会科学研究方面成果突出。
  (2)担任过市级及以上社会科学学术团体的重要学术职务,为该学术团体的学术交流作出过较大贡献,在学术界享有较高声誉。
  (3)主持过市级及以上重点课题;学术成果在省级以上核心期刊发表,在经济建设和社会发展的决策和实施中发挥重要作用,产生重大的社会影响。
  (4)近5年来,获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。
  4. 文艺创作类
  (1)在推动全县文学艺术事业发展方面贡献突出。
  (2)在文学艺术创作、创新方面有所突破,有较高的知名度和公认度。
  (3)文学艺术作品在省级以上刊物发表或有个人专著出版,文学艺术作品在省级以上征文竞赛、专业比赛、艺术竞赛中获奖,在社会上具有一定的影响力和较好反响。
  (4)近5年来,获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。
  (二)“镇雄名师”选拔条件
  1. 师德高尚。全面贯彻党的教育方针,依法执教,爱岗敬业,团结协作,为人师表,具有良好的职业道德;遵守校纪,正直诚信,热爱学生,执教严谨,具有开拓创新的精神和品质。
  2. 具有党校副教授、中专高级讲师、中学高级教师、小学高级教师及以上职称。
  3. 教育教学成绩突出
  (1)能够因材施教,形成自己特有的教学风格并得到社会认可。
  (2)注重德育工作,在学生德育方面有独到经验和明显成效,具有一定的社会影响力。
  (3)中专和党校的人选应有较强的带教、科研能力,在本学科领域能起到学术指导和带头作用,是市级及以上科研成果第一完成人;中小学和幼儿园的人选所教科目、所带班级、所带学科成绩优良,所带班级在学校的班级工作考核中达到优秀,近5年来所教班级在学业水平测试(中考、会考)和高考等考试中成绩突出。
  (4)对本专业有较深造诣,在社会上有一定影响,作为精品课堂的负责人或主讲教师,能够带动一批本学科教师成为优秀骨干教师。
  (5)积极进行教学改革和教学研究,教学改革和教育科研成果突出,在省级以上教学核心刊物发表过专业学术或教学研究论文;主持或参与县级以上的教育科研课题研究和教学改革项目1项以上,或出版过一定学术价值的专著。
  4. 有一定的社会公认度。在社会、学校、家长和学生中有良好声誉,近5年来,在县级以上教学研究活动中举办过公开课、观摩课、示范课或获得过县级以上教学比赛一等奖;获得过县级以上教育主管部门委托评定的教学成果奖或优秀教学(成绩)奖。获得过县级(含行业奖)及以上荣誉称号或表彰奖励。
  (三)“镇雄名医”选拔条件
  1. 医德高尚。热爱医疗卫生事业、遵纪守法、廉洁行医,具有高度责任感和高尚的医德医风。
  2. 具有副高职及以上职称。
  3. 具有扎实的医学理论基础,有丰富的临床诊疗经验,在诊治常见病、多发病和疑难重危病症方面具有独特的诊疗技术,在本地重大疾病预防诊治上有突出贡献。近5年没有发生过重大医疗事故。
  4. 有较强的科研、带教能力,在本学科领域起到学术指导和带头作用。在推动全县医疗卫生事业发展中发挥过重要作用,具有较大的社会影响力。  
  5. 近5年来,在省级以上核心期刊发表过学术论文,获得过县级(含行业奖)及以上表彰或奖励。
  三、评选名额
  选拔镇雄“名家、名师、名医”培养对象20名,其中名家8名、名师7名、名医5名。
  四、评选方法和程序
  评选按照发布公告、推荐和申报、评选、报审、公示的程序进行。
  (一)发布公告
  通过我县各类媒体,对“三名”评选活动的相关要求发布公告,在全县营造评选活动的良好氛围,争取各级组织、社会、群众的广泛参与和支持。
  (二)推荐和申报
  镇雄县“名家、名师、名医”的推荐和申报,采取组织推荐的方式进行。由各乡镇和县直各单位推荐上报。镇雄县“名家、名师、名医”推荐人选与应评人选原则上按3:1比例进行评选。
  推荐表(见正文附件)及相关申报材料,请于2017年4月10日前分别按以下方式报送:“名家”的报县人社局专业技术人员管理股(联系电话:0870-3133006),“名师”的报县教育局人事股(联系电话:0870-3120050),“名医”的报县卫计局人事股(联系电话:0870-3132706)。
  (三)评选
  1.初评。“镇雄名家”的初评由县人社局负责组织,“镇雄名师”的初评由县教育局负责组织,“镇雄名医”的初评由县卫计局负责组织。由各责任部门制定年度选拔工作方案报县人才工作领导小组同意后组织实施。评选前应广泛征求所涉部门、单位领导和专家意见,评委中应有各方面的专家代表。各责任部门要组建初评委员会,按规定程序认真开展初评,评出16名名家、14名名师、10名名医初步人选,经各责任部门党委(党组)及分管县领导审定后,报县人才工作领导小组复评。
  2.复评。由县人才工作领导小组组建复评委员会,评出8名名家、7名名师、5名名医培养人选。
  (四)报审
  县人才工作领导小组征求县纪委、县委政法委、县卫计局等相关部门的意见后,报县委常委会研究确定。
  (五)公示
  对入选的8名名家、7名名师、5名名医培养人选在我县主要媒体进行公示。
  五、培养管理
  镇雄县“名家、名师、名医”培养期为2年。具体培养办法依据《中共镇雄县委办公室关于印发〈镇雄“名家、名师、名医”培养工程实施办法(试行)〉的通知》(镇办发〔2014〕29号)文件执行。
  六、工作机构与监督
  (一)评选机构
  “名家、名师、名医”的评选工作在县人才工作领导小组的统一领导下,由县委组织部牵头,县人社局、县教育局、县卫计局负责组织实施。
  (二)监督
  为切实维护“名家、名师、名医”的严肃性和权威性,评选工作在纪检监察部门和全社会的监督下进行。凡弄虚作假者,一经发现,即按程序取消获奖者资格,并追究有关人员的责任。各初评责任部门要坚持全程纪实,确保评选公正性。监督电话:0870—3131831。
  附件:镇雄县“名家名师名医”推荐表点击下载此文件


镇雄县人才工作领导小组办公室
2017年3月10日

                              [返回上一页] [打 印]