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2016年度乡镇(街道)党委组织委员上半年组织工作报告

来源:镇雄党建    时间:08-22  

  开拓创新、真抓实干,努力开创组织工作新局面。8月16日,我县召开了全县组织工作座谈会,30个乡镇(街道)党委组织委员在会上作了交流发言,认真总结上半年工作开展情况,明确下半年工作目标。

乌峰街道上半年组织工作报告

  一、主要做法及成效
  半年来,紧扣目标任务,突出重点关键,狠抓特色亮点,组织工作扎实有效推进。
  (一)突出“两学一做”抓党性修养。自“两学一做”学习教育全面启动以来,乌峰街道按照“学”要扎实、“做”要出彩的要求,从落实好党费日、党员活动日开始,做好集中学习、撰写笔记、讲好党课、岗位奉献等规定动作的同时,充分用好乌峰党建群、微信工作群推送文字、音频、视频学习资料,组织28名机关党员6月开展了“每周诵读”党章活动,对党员的笔记感言不定时抽查点评,对党员在积分制管理的基础上推行“正面清单”和“负面清单”制度,开展重思路抓方法、重落实抓督查、重绩效抓问责的“三重三抓”活动,引导党员干部在学习教育中立足岗位、锤炼党性、展示风采。
  (二)突出“脱贫攻坚”抓队伍管理。结合3个村脱贫实际,组建了党员先锋队、低保代表队、巾帼志愿队、少年先锋队、志愿服务队5支队伍;在今年脱贫摘帽的小河村,以民居建设、村寨建设、公路改造、产业发展为重点,每名班子成员示范带头,至少打造1个脱贫亮点;严格实行工作纪实和考勤管理制度,加大对公安局驻村帮扶工作队、街道驻村工作队、大学生村官的管理。
  (三)突出“基层阵地”抓服务提质。针对部分村(社区)办公楼陈旧、缺少文化广场、集体土地闲置等的实际,在建好毡帽营村文化广场的基础上,对白果社区、新街社区、小河村办公楼进行装修提档,正在修建集假山喷泉、凉亭绿化、健身休闲、党建长廊等为一体的占地2000平方米的小河村文化广场。以内务规范为切入点、服务提升为关键点、推动工作为落脚点,从硬件、软件、制度等方面入手,重点打造白果社区和毡帽营村党建示范点,建好便民服务站,严格落实值班值守制度,用好综合服务平台,简化业务程序,提高办事效率。
  (四)突出“两类组织”抓覆盖提升。在对照登记名册实地排查的基础上,建立了“两类”组织台帐,摸清乌峰境内金斗笠香菇、亿家福商贸、华业肉联等6家非公经济需建党组织,按照单独组织、联合组织的要求,成立了3个非公经党支部,每个党支均下派党建指导员,并确定把金斗笠香菇基地作为非公经济党组织重点打造。
  (五)突出“集体经济”抓致富带动。抓住益雄药业公司在小河发展牡丹产业的契机,帮助其流转土地、协调纠纷、提供劳力,以“公司+基地+村集体+农户”的形式,村民委员会贷款10万元入股益雄公司发展牡丹产业,预计年末可实现分红3万元;明年出列的毡帽营村,村委会意向引进县农开公司发展种植200亩无公害蔬菜,采取公司指导、农户种植、村入股分红等形式发展壮大产业;上街村针对“四公里”区域清明节前后坟墓祭扫乱燃乱放等现象,将与林业、民政等部门协调,在该区域祭扫入口处开辟停车场,由村委严格管控进出车辆,实行停车收费,提倡文明祭扫。
  二、存在不足和下步打算
  上半年,乌峰街道虽然做了大量组织工作,但还存在一些差距和不足:一是个别村(社区)党组织主业意识不强,重点不突出、思路不清晰,存在热一时冷一阵,务实多务虚少的现象。二是部分村(社区)党务工作者心浮气燥,主动学习少,电脑及新举媒体使用不熟炼,业务工作被动应付。下步工作中,我们将强化党组织书记主业主责意识,加大对党员干部的培训力度,并实行积分与清单制管理;以党建示范点为带动,开展好内务提升、服务提升“两提升”行动,规范服务行为,提升服务质量;立足脱贫攻坚主战场,把组织工作与产业发展、基础建设、群众脱贫结合起来,实现“党建带扶贫、扶贫促党建”的目标。

南台街道上半年组织工作报告

  今年上半年以来,我街道组织办在县委组织部、相关业务部门和街道党委、办事处的正确领导下,以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为指导,全面开展“两学一做”学习教育,踏实做好各项组织业务,使我街道基层组织建设得到有效加强。
  一、工作成效
  (一)全面开展“两学一做”学习教育。
  在县委组织部“两学一做”学习教育领导小组和街道党委的指导下,南台街道组织办紧紧围绕“两学一做”要求,扎实有序地开展学习教育,始终把合格党员的标准作为衡量活动成效的重要标准。自4月30日“两学一做”动员部署以来,一是书记上党课6次,主任上党课4次。二是发放笔记本200余本,发放党章65本,要求街道每一名干部职工(党员和非党员)和社区(村)“三委”都做好读书笔记和心得体会。三是高标准制定学习计划并严格落实,每周一7:30开展“清晨诵读党章”活动;每周三晚7:30—8:30各社区(村)同一时间学习;每周五晚上7:30—8:30街道全体干部职工集中学习讨论中央及县委重要讲话精神。
  (二)圆满完成社区(村)换届选举工作。
  按县委、街道党委的统一部署,做好调查摸底、周密部署,顺利完成社区(村)“三委”换届选举的各项工作。在政治素质、年龄结构,性别比例以及学历程度方面都较往年实现了优化,有效稳定了社区(村)基层组织。
  (三)做好街道辖区内非公经济组织和社会组织的摸底调查工作,为非公经济组织党组织覆盖提升行动打下坚实基础。到目前为止已达到分解指标党组织全覆盖。
  (四)其他常规工作
  1.做好2016年公务员和事业单位工作人员正常晋升工资级别、档次工作。
  2.做好公务员、事业单位工作人员艰苦地区津贴和临时补贴(改革性补贴)调整工作。
  3.做好公务员、事业单位工作人员养老保险参保工作。
  4.做好党员党费的收缴,做好党员组织关系的转出或转入。严格规范发展党员、预备党员的工作程序。
  5.按照县委组织部统一部署,做好大学生村官队伍管理工作。
  6.按时高效完成好上级组织人事部门下达的各项任务。做好组织人事其他日常工作,如公益性岗位的申请、办理,做好县党代会的联络工作等。
  二、存在问题
  (一) “两学一做”方面
  一是重支部、轻机关轻学校,重“一做”、轻“两学”。二是对先进典型、经验缺乏挖掘提炼。
  (二)非公经济方面
  一是与非公经济组织的联系沟通不够深入,党组织的影响力不足;二是非公经济党组织的党建工作还有欠缺。
  三、下步工作打算
  (一)继续做好“两学一做”学习教育。针对发现的新情况、新问题,不断总结经验,改进工作方式方法,力求取得实实在在的效果。
  (二)继续抓好基层党建工作。一是不断提高基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,为其他工作的顺利开展夯实基础;二是主动加强与非公经济组织的沟通协调,提升党组织在非公经济组织中的影响力。
  (三)做好其他工作。做好组织、人事部门及领导安排的相关工作。

旧府街道上半年组织工作报告

  一、工作成效
  (一)筑牢学习基础,强化行动自觉。自4月29日启动“两学一做”学习教育以来,街道党委带头示范,确保各村(社区)真学真做,在扶贫攻坚和新区建设中争当攻坚堡垒和模范先锋。一是严把关键环节。结合“七一”系列活动安排一次全体党员党课,各村(社区)党组织结合每月“三会一课”、“固定组织生活日”,在会前会后固定时段学习党章党规、系列讲话。在“做合格党员”上创新方式,各村社区结合自身工作实际,把扶贫攻坚、征地拆迁和路域环境卫生整治等工作与“两学一做”学习教育紧密结合,坚持实效导向,开展贴近基层实际的载体活动;让党员前移征地拆迁和扶贫攻坚一线,提高责任和自主意识,将合格的标准提一提,让每位党员在具体实践中争做合格党员,重新刷新党员在群众心中的形象。二是严扣时间节点。街道40个党支部和全部党员都在思想上紧一紧、行动上赶一赶,制定了严格的时间安排表;结合党员组织关系集中排查工作,确定完成时限、上报完成情况,确保避免走形式、走过场。三要严格分类指导。分层分类开展学习教育活动,根据党员不同情况,在学习教育形式上灵活安排,针对性地制定工作要求和标准,必须将学用结合,防止学和用“两张皮”。对农村党员要求能够带头执行政策、带头创业致富、带头服务群众、带头促进和谐、带头促进文明。对社区党员要求自觉宣传政策法规、自觉参与社区管理、自觉服务社区居民、自觉维护社会稳定、自觉弘扬社区文明。对机关党员要求坚定理想信念、提高机关效能、服务基层群众、提升业务水平。对非公企业及社会组织党员要求宣传政策法规、促进企业增收、自觉服务职工、争当岗位标兵。截止目前,街道班子集中学习了8次,共撰写读书笔记10万余字、心得体会31篇。
  (二)激活平台效应,强化载体成效。一是紧扣脉搏,确保党建与扶贫双推进见成效。认真贯彻“扶贫抓党建,夯实党建促脱贫”的工作思路全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”,推动街道干部干部争当“乌蒙扶贫模范”、三个贫困村党组织争当“乌蒙扶贫堡垒”、辖区内党员争当“乌蒙扶贫先锋”、乡土人才争当“乌蒙扶贫英才”、贫困农户争当“乌蒙脱贫能手”。按照省委“挂包帮”“转走访”要求,街道办事处也建立班子包村帮户、组建扶贫工作队挂组包户农危改和建档立卡贫困户,建立挂钩脱贫联系长效机制。二是坚持标准,确保村级活动场所建设见成效。街道共有4个行政村、5个社区,其中2016年新建村级活动场所有1个(陈贝屯),目前活动场所主体工程也竣工,未装修,预计9月初活动场所工程建设全部完成。三是把握政策,确保创业贷款见成效。合力运用“小额创业贷款”和“党员创业致富贷款”政策,深入推进“股份合作经济”,在2016年脱贫出列的松林湾村制定贫困村集体经济发展计划,力争年底村集体经济收入达1万元以上。目前已完成25个指标125万党员创业致富贷款。四是落实责任,确保综合服务平台建设见成效。综合服务平台建设是服务型党组织建设的基础,是打通服务群众“最后一公里”、密切联系党群干群关系的重要载体。街道党委高度重视,积极配合组织部抓实平台建设的搭建,落实专人负责平台运作,针对村(社区)服务对象实际,干部轮岗坐班、窗口服务人员AB岗、错时上下班、公休日值班等制度,最大限度地方便群众办理事务。街道便民服务中心、村便民服务站、社区综合服务中心坚持服务事项便民化,坚持服务队伍规范化。目前,街道及8个村社区已完成设备安装、线路铺设,营盘社区租用办公用房因新区建设已拆迁,未搭建平台。
  (三)提升组织覆盖,强化职能管理。在“两类”组织覆盖提升中,街道2016年度覆盖提升55家非公经济组织,通过全面排查,失联8家,破产未清算4家,可以覆盖提升43家,其中3家已成立党组织(镇雄县狮子山煤矿有限责任公司与镇雄县融安煤矿有限责任公司联合成立党组织,云南东煌煤业集团有限责任公司单独成立党组织),2016年度需覆盖提升40家,2016年度5月成立3个党组织,覆盖13家非公企业;6月成立3个党组织,覆盖17家非公企业,目前覆盖提升率76.7%,计划七月底八月初完成覆盖提升100%。
  (四)筑牢基础建设,强化服务能力。在党建示范点工作打造中,街道党委高度重视,制定具体打造方案,建立切实可行的督查落实责任机制,分别把龙井社区、凤翅社区、以及2016年脱贫出列的松林湾村和2017年出列的高山村作为街道党建示范点打造,严格按照“五个服务”和“8433”要求,做到党建与扶贫工作双推进。优化队伍素质,提高工作水平。抓换届强班子,在2016年村(社区)换届工作中,街道党委将有事业心、责任感强,特别是在征地拆迁工作中表现优异的干部,调整充实到其他村(社区)班子中任正职或副职,进一步优化了班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。抓培训强升级。在“两比两看”实践活动中,组织5个社区干部到西正街参观学习环境卫生综合整治工作;通过集中培训,为村(社区)干部开展各类培训学习,提升内在素质。优化管理机制,发挥模范作用。以开展“两学一做”学习教育为契机,建立健全基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责制度,强化管理规范性。优化硬件建设,发挥阵地作用。紧紧抓住扶贫攻坚步伐,按照以点带面、分步实施的原则,不断加大硬件设施的建设力度,通过建立党员活动室、图书室,定期开放为群众服务,截止今年7月初,街道已修建松林湾村朱家坪农家文化大院,配套篮球场、健身、乒乓球等设施。街道党委与各村(社区)党组织,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
  二、存在问题:一是主业意识有所淡化,组织工作推动力度不够,成效不明显;二是工作积极性不高,日常工作中有能拖就拖得思想;三是工作人员匮乏,人员变动大,对街道党建组织工作的有效推进乏力。
  三、下步工作打算:一是坚定信念,提高认识。以“两学一做”学习教育为契机,常补精神之“钙”,确保内化于心、外化于行,在思想上树立把党建组织工作抓好就是落实好一切工作的保障。二是积极作为,常抓不懈。画出时间表、挂出工作图,有序不紊地把自身分管工作、联系村工作和主抓业务工作作好统筹推进和落实。三是克服困难,自我加压。面对当前街道的各种困难,特别是在事多人少的情况下,工作中多一些承担,多一些作为,把责任担当作为一种工作常态。

中屯镇上半年组织工作报告

  一、加强学习,不断提高自身工作能力
  自任组织委员以来,我始终不断学习党的方针、政策和习总书记的系列讲话精神,不断提高自身业务素质;同时,努力学习先进人物、先进典型的先进事迹,注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和解决问题的方式、方法。通过学习,深刻领会了新形势新任务下对工作提出的新要求,不断提升了自身理论素养和政治素质,从而较快地进入角色,更好地开展工作。
  二、忠诚履职,努力促进各项工作顺利开展
  (一)着力强化党组织网底建设。一是抓实抓优党员发展。目前,我镇共有6个村级党委2个党总支共45个党支部1366名党员,按照“控制总量,提高质量,优化结构,发挥作用”的新要求,截止目前已发展预备党员10名(其中,公务员2名,村“三委”人员6名,创业致富带头人2名,学历结构为:大学学历1人,大专学历1人,高中(中专)学历8人),转正党员8名,为基层党组织输送了新鲜血液,增添的新的活力。二是选优配强村“三委”人员,在充分征求党员群众意愿、调查摸底、民主评议和组织考察的基础上,经镇党委认真研究并报请县委组织部批准,组织了全镇7个村的“两委”换届选举工作,将一些政治强、作风正、靠得住、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选举进村“三委”工作。同时,每村挑选2名年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养为村党组织书记或村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工大户作为实用人才培养对象。目前,我镇共培养农村后备干部14名,农村实用人才14名。
  (二)选优配强机关中层干部。严格按照人员编制性质,摸清干部底数,坚持依靠制度、机制选人用人,坚持德、能、勤、绩、廉全面考核,以德为先,注重实绩,注重考察了解干部在推进重点项目建设和“脱贫攻坚”工作中的精神状态、创新能力、务实作风和工作成效,努力把干部引向发展一线、带向基层一线、推向“脱贫攻坚”一线,让对待工作有激情有信心、考虑工作有思路有方法、落实工作有魄力有干劲、推动工作有成效有实绩的优秀干部得到重用,做到人尽其才,人尽其用。截止目前,全镇共调整或提拔中层干部7名,轮换岗位的干部职工12名,充分调动了大家的工作热情和积极性。
  (三)积极推进党员干部教育培训工作。以镇村集中换届为契机,充分利用远程教育平台,结合“两学一做”学习教育,积极举办机关干部、村“三委”干部的党建理论、业务知识培训。截止目前,共举办党务工作者培训2次,镇村干部业务培训4次,机关干部集中学习5次。同时,充分利用“三会一课”深入开展党纪党规学习教育,积极鼓励镇村干部参加在职学习教育。目前,全镇共有9名镇村干部报名参加在职学习教育,其中1人读本课,8人读大专。
  (四)抓细抓实镇党委和村“两委”换届选举工作。一是为营造风清气正的换届选举环境,和镇村干部签订换届纪律承诺书150余份;二是为确保换届选举依法进行,严格遵照县委组织部的总体安排和部署,做细做实我镇的换届选举准备工作,并严格按照选举方案做好业务培训和指导工作;三是做好落选人思想疏导工作,确保换届选举结束后“两委”人员的平稳过渡,实现了镇村换届的圆满结束。
  (五)积极探索“两类”组织党建工作。我们认真按照县委组织部关于抓好非公企业和新社会组织党建工作的安排部署,及时梳理辖区内的非公企业和新社会组织,针对行业性质和特点,有效整合合理资源,积极筹划单独创建或联合组建工作。
  (六)努力完成党委政府交办的其他工作。一是指导好支持好郭家河村的各项工作,圆满完成了党委政府下达郭家河村的各项工作任务;二是圆满完成了党委政府交办的各项临时工作。
  三、廉洁自律,着力塑造组工干部公道正派现象
  在工作和生活中,时刻做到自省自律。一是切实做到不失本心、不忘初心,堂堂正正做人、清清白白做事,从不吃拿卡要,无违规违纪现象发生;二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩,切实增强沟通协调和团结协作能力,密切配合班子成员开展各项工作,始终做到勤勤恳恳工作、兢兢业业办事。
  四、存在问题和下步工作打算
  (一)存在问题。一是理论素养不高,学习不深入不系统;二是统筹协调能力不强,十个指头弹钢琴的效果不理想,有时未能按时按质完成本职工作,甚至是在组织部同志的多次催促和提醒下才仓促完成,业务质量不高,甚至拖了全县后腿;三是业务素质不精,业务办理存在只求过得去、不求过得硬的现象。
  (二)下步工作打算。一是加强理论学习,系统的学习习总书记系列讲话及省、市、县委领导的讲话精神,努力提高自身理论素质;二是加强沟通汇报,争取能够按照县委和县委组织部的要求最低配备2名组织干事或至少配备1名专职组织干事;三是强化业务学习,对不懂或不是很清楚的问题苦学勤问,努力提高自身业务素质。

泼机镇上半年组织工作报告

  一、镇情简介
  泼机镇距离镇雄县城20公里,国土面积127.4平方公里,辖15个村(社区),321个村民组124003人。镇党委辖13个村党委,3个党总支,71个党支部,2031名党员,2016年纳新党员27人。
  二、上半年工作简要回顾
  (一)圆满完成换届选举工作
  今年按照县委的统一部署。泼机镇党委的换届选举工作圆满完成。村三委的换届选举工作也顺利完成,在村级换届中,镇党委一是着力营造风清气正的换届氛围;二是着力整顿软、懒、散、弱的基层党组织;三是不拘一格选拔优秀人才进入“村三委”班子,并注重在脱贫攻坚一线选拔优秀干部担任“村三委”领导职务。
  (二)扎实开展“两学一做”学习教育活动
  按照县委的统一部署,我镇高标准严要求推动“两学一做”学习教育活动,严肃党内政治生活,创新流动党员管理,着力解决不在组织,不守规矩,不起作用,党员不像党员等问题。为此从以下几方面开展工作:一是广泛动员,镇党委于4月29日召开全镇的学习动员大会,以横幅、海报、LED、短信、微信等方式向辖区内的党员进行宣传,除了县委组织部统一印发的450本读书笔记外,镇党委还自行印制了1850本读书笔记,购买2300个党徽发放到全镇所有党员手中,实现“两学一做”在各级党组织和党员中的全覆盖;二是精心组织学习,镇党委利用每月的28日集中开展学习,同时要求辖区内各级党组织统筹安排,将自学和集中学习有机结合,确保学习活动取得实效;三是认真开展领导干部讲党课,学习活动开展以来,镇党委书记邓兴同志已集中讲了三次党课,并要求与会同志认真学习《党委的工作办法》、《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等经典文章,分管领导和联系村领导分别到各支部集中讲党课两次;四是强化监督,督查的内容主要有:辖区内各级党组织结合自身实际制定的方案、学习计划、读书笔记、心得体会、学习情况、宣传标语,收集学习活动中涌现出来的先进典型;五是认真开展党费日党费收缴活动,截止目前,共收缴党费37350元。
  这次学习活动,我镇结合脱贫攻坚和重点工作实际,以“两学一做”学习教育助力脱贫攻坚和重点工作推进,以脱贫攻坚和重点工作成果来检验“两学一做”学习教育成果。
  (三)深入开展乌蒙扶贫先锋行动
  在这次行动中,镇党委引导广大党员干部在脱贫攻坚中挑重担,学先锋,创佳绩,带头结穷亲,带头献爱心,带头讲政策,带头守纪律,带头解难题,在贫困户中开展“致富技能学习在前,落后习惯改在前,子女教育走在前,脱贫措施干在前”为主题的乌蒙脱贫能手争创活动。
  (四)抓实抓好党建示范点建设
  结合我镇实际情况,我镇今年将庙山村、张基屯村和长松林村作为党建示范点。一是党建示范点实行领导干部联络制,二是配齐配强示范点的村级班子,镇党委结合庙山村实际,下派了一名机关干部到村担任村党委书记,确保各示范点充分发挥基层战斗堡垒作用。三是将示范点建设和“扶贫攻坚”有机结合起来。
  (五)着力改善“村级活动场所”办公条件
  一是新建老包寨村和大院子村两个村级活动场所,多方争取支持,力争按质、按时完成两村村级活动场所建设,二是镇党委自筹资金改善平天村的办公条件。
  (六)着力建设村级综合服务平台
  目前,我镇已按县委组织部的统一安排,完成了各村(社区)的电脑、打印机、电视、宽带网络安装。统计上报了泼机镇各村(社区)综合平台服务人员的相关信息。
  (七)科学规划村级集体经济
  按照“一村一品、一村一特色”的定位,我镇在今年要出列的庙山村和长松林村指导集体经济的发展,其中庙山村的项目是庙山建村批发及水泥制砖示范园,村集体年收益在6万元左右。长松林的项目是樱桃、车厘子、草莓种植,预计2016年底,村集体收入可达1万元以上。
  (八)积极提升党组织在“两类”组织中的覆盖面
  今年6月,我镇严格按照程序在社会组织泼机镇老龄协会成立了“泼机镇老龄协会党支部”,7月,在集镇新区建设指挥部成立了大恒地产公司党支部,并从镇党委下派了党建指导员。下半年,我镇将在滇龙公司、皓澜驾校、富欣生态园等非公经济组织中建立党支部,尽量扩大党组织在“两类”组织中的覆盖面。
  (九)加强大学生村官和驻村“扶贫工作队”的管理
  保证大学生村官在职在岗,及时向各村了解村官在岗情况,对不按时上班、缺岗的村官进行处分,对隐瞒包庇不上报的村进行批评、警告。
  要求驻村工作队员每个月要二十天,实行严格考勤制度,若考勤不达标者实行召回制度,年底不能参与评先评优。
  三、存在的困难和问题
  虽然,在组织工作中,我们做了大量的工作,但离县委和县委组织部要求仍然有很大差距,也存在许多问题,主要表现在:一是组织工作的创新不够,许多工作仍然停留在按部就班上,工作的创新性严重缺乏。二是对流动党员的管理没有形成一套行之有效的办法。三是组织工作和扶贫工作的有机融合,需要进一步强化措施。四是村级组织活动场所建设的任务依然十分繁重,目前关门山村、庙山村、平天村、鹿角村、泼机村、瓜娃村等村的村级组织活动场所因年久失修,仍然破烂不堪,急需修缮。五是党建信息报送不及时。
  四、下步工作打算
  (一)以“两学一做”为契机,突出对党员的理论武装,强化对辖区内各级党组织和党员的自我净化、自我完善、自我革新、自我担当能力。
  (二)强化组织建设。加强村级党组织领导班子和带头人建设,加快基层组织服务阵地建设,深入开展“双联系一共建双推进”活动,精心打造党建示范点,不断增强基层组织的政治功能和服务功能。
  (三)强化人才储备,坚持把脱贫攻坚、重点工程建设一线作为培养和选拔后备干部的主要平台。
  (四)强化村级小微权力清单和村级便民服务平台的无缝对接,最大限度服务群众,减少群众的办事成本。
  (五)强化党建信息报送工作。

鱼洞乡上半年组织工作报告

  2016年上半年,鱼洞乡党委切实发挥党组织领导核心作用,班子建设整体推进,干部队伍管理措施有力,基层党组织建设取得突破,党组织建设与各项工作整体推进结合较好,归纳起来主要表现为抓好一项教育、落实两个方案、建设一个平台、抓实两个提升。
  抓好“两学一做”学习教育:
  一是强化对党员干部的引导作用,让学习教育“动”起来。严格落实“三会一课”制度,抓好动手、动脑、动口“3个动起来”。组织党员干部参加专题辅导、专题讨论、专题党课,谈认识、谈体会、谈承诺,切实增强党员学党章党规、学系列讲话的自觉性,进一步提升党员学习的效果。二是强化对党员干部的意识教育,让学习教育“活”起来。通过群众会、院坝会等方式,引导广大党员群众自觉加强党性修养,扎实创业,为全乡整体出列出谋划策。三是强化宣传氛围,让学习教育“显”出来。开辟了机关“两学一做”教育专栏,“鱼洞之窗”,开通微信群,采取消息、通讯、专题等形式,及时宣传上级文件和会议精神,切实增强了宣传教育的辐射效应。同时,认真落实“党费日”制度,采取现金、支付宝转账、银行转账、微信红包等多种交纳方式,各党支部对每月党费预算及收缴情况及时张榜公示,做到公开、透明、及时。
  落实两个方案:
  认真落实《“镇彝威革命老区党建示范长廊”镇雄示范带暨示范点创建实施方案》,着力打造瓜乌村麻塘支部学习型、创业型党组织,注重双培双带,把瓜乌村集体经济入股的众犇肉牛养殖有限责任公司负责人、股东培养为入党积极分子,将党员群众创业贷款资金向党员致富带头人倾斜,示范点建设有班子、有致富带头人、有集体经济收入、有活动场所、有制度办法、有文明生活环境。
  认真落实《镇雄县“乌蒙扶贫先锋行动”实施方案》,紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫目标任务,组建工作队伍,扎实开展“挂包帮”“转走访”工作,加强水、电、路、房、产等项目建设进度,开展技能培训两期200余人,发放党员群众创业贷款27人135万元,剩余8户40万元可于7月底放贷完毕。做好驻村扶贫工作队日常管理,切实做到抓事抓项目、抓人抓责任、抓细抓具体。
  建设综合服务平台:
  科学制定鱼洞乡基层服务平台建设工作方案,有效整合现有各类基层服务平台的场所、设备、人员、经费等资源,不断创新基层治理、推动公共服务向基层延伸。
  抓实两个提升:
  一是提升村级集体经济实力。采用“村集体(党总支)+企业+农户(贫困户)”的经营模式,破解村集体经济发展难题。目前,我乡银厂、瓜乌、青杠3个村级集体经济已正常运营,年底分红均可达1万元以上。二是提升“两类”组织覆盖面。组织开展摸底排查工作,了解辖区内“两类”组织情况,确立了镇雄县鱼洞乡永安采石场为党组织建立对象。在永安采石场原有2名党员的基础上,采用接转一批的办法,建立了镇雄县鱼洞乡永安采石场党支部。同时,选派业务素质硬的骨干力量为党建指导员,全程指导支部建设,帮助理清工作思路,细化工作措施。
  存在问题:
  一是党员远程教育发挥作用不够。虽然各站点均有完备的远程教育播放记录,但因青壮年劳力多外出务工,发挥作用不够。
  二是是无职党员发挥作用不够。农村普通无职党员先锋模范意识薄弱,极个别党员对党的方针政策不理解,在脱贫攻坚工作中存在等靠要思想,没有发挥应有的作用。
  今后工作中,我们将以此会议为契机,认真贯彻落实吴部长及各位领导讲话精神,紧盯脱贫攻坚目标任务,扎实开展组织工作,为我乡脱贫出列提供组织保证。

黑树镇上半年组织工作报告

  一、集中精力抓重点,统筹兼顾谋全盘,组织工作扎实开展。
  (一)突出重点抓落实,抓细抓实“两学一做”学习教育显成效。黑树镇始终把 “两学一做”学习教育当做头等大事来抓,以“四强四抓”贯穿工作开展全过程。 一是强领导抓动员。成立由党委书记任组长,党委副书记任副组长, 其他党政班子成员组成的领导组,组建办公室并落实专人负责处理日常事务工作。在县委动员大会召开之前,我镇就已按照要求分别组织召开25个基层党组织动员部署会议,做到了基层党组织动员全覆盖。二是强落实抓学习。征订《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016年版)673本,做到了全体党员人手一册;紧紧抓住学这个基础,拟定下发了《关于在全镇党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案的通知》和《黑树镇“两学一做”学习教育2016年度工作计划》,进一步明确了目标、任务、要求和时限; 印发了《关于转发“两学一做”学习教育中开展“每日一学”有奖问答活动文件的通知》,积极引导党员参加红色扎西有奖问答活动;下发了《关于在“两学一做”学习教育中开展全镇党员培训的通知》,累计培训党员1500余人,开展党组织书记上党课9场次;组建了黑树镇机关党支部微信群和飞信群,为学习、交流和讨论提供了平台;组织机关党支部党员集中学习专题讨论7次;镇党委理论中心组围绕学习教育集中学习讨论5次。三是强管理抓规范。印发了《关于对全镇党员实行积分制管理的通知》和《关于转发在“两学一做”学习教育中开展基层党组织基础工作集中整治文件的通知》并认真贯彻落实,规范补齐党员档案60余件,查找补齐科级干部党籍材料和学籍材料10余件,查找到失联党员27名。严格执行“党费日”制度,对科级干部实行工作纪实,每天如实登记工作内容,以上率下,党员干部看齐意识不断增强。四是强示范抓成效。紧紧抓住做这个关键,一级做给一级看一级带着一级干,党员领导干部纷纷争当乌蒙脱贫先锋,深入到村组一线,投入到农危改、易地搬迁、产业发展、公路建设等重点工作中,结合“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作实绩,“七一”节慰问贫困党员42名,对2个先进基层党组织、4名优秀党务工作者和16名优秀共产党员进行了表彰,党员干部赶超意识进一步增强,有效推进了脱贫攻坚进程。
  (二)“四个结合”补“短板”,抓点抓面八项工作齐推进。一是把村级组织活动场所建设和整顿软弱涣散基层党组织相结合,成立专门的领导机构,明确专人负责,泥坝村活动场所建设第一层打板已完成,苏木村改扩建工作已启动,在9月30日前能按时完成建设任务;在抓村级活动场所建设的同时,把整顿软弱涣散党组织作为重中之重来抓,选优配强了村党组织书记,配齐了“三委”班子成员,晋位升级效果显著。二是把党建示范点建设和乌蒙扶贫先锋行动相结合,印发了党建示范点建设方案,尾嘴村党建示范点建设基本完成,全镇组建党员扶贫先锋队6支200人,扶贫工作队队员纷纷投入到脱贫攻坚战中,实现了基层党建和扶贫开发“双推进”。三是把综合服务平台建设和村级“小微权力”运行公开相结合,镇村6个综合服务平台建设已基本完成,基层服务型党组织建设初见成效,全面实行村级“小微权力”运行公开制度,有效杜绝了村干部不作为乱作为现象的发生。四是把发展村级集体经济和脱贫攻坚目标任务相结合,按照“长短结合、以短为主、短能脱贫、长能致富”、“资金跟着穷人走,穷人跟着能人走,能人跟着产业走,产业跟着市场走”以及“林畜并举,畜保脱贫,林促小康” 的发展理念,围绕“一村一品”发展思路,制定了“一村一策”可行性分析报告,完成了42户210万元农村党员创业致富贷款,采取“能人+村委会+农户”的模式建立专业合作社2个,尾嘴村在建的镇雄县益旺养殖专业合作社已投资200万元,养殖黄牛可达300头以上;在碗水村成立的镇雄县绿盾生态养殖专业合作社发展黄牛和乌金猪养殖,已流转土地2000亩,建成了养殖黄牛260头规模的圈舍和配套设施,现存栏黄牛170余头。通过2015年整乡推进和整村推进切块到县资金362.2万元,通过委托合作社集中饲养等方式,大力发展黄牛和乌金猪养殖,受益建档立卡贫困户789户3058人,从今年起入股的农户就可以分到一定的红利,实现了贫困户的持续增收。
  (三)整体谋划抓基础,抓早抓小党建其它工作获推进。一是“六个摸清”打基础,非公经济党建初推进。我镇在工商部门登记的非公企业共11家,其中,不列入党建基数的10家,列入的1家。在3月份,镇党委就组织专人逐一进行摸底排查, 建立了相关台账,完善了档案和数据库,做到了基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织活动开展情况、党组织办公和活动场所情况、出资人思想状况“六个摸清”,在这些非公企业中原有从业人员60人,但除镇雄县得朋矿渣有限公司有2名党员外,其余10家都是“空壳”公司且无党员,还派出党建指导员1人,专门负责指导党组织组建工作。二是严标准控数量,党员发展上水平。10名预备党员全部按期转正,新发展党员13名,组织对32名入党积极分子进行了为期5天的集中培训。四是强领导压责任,镇村换届圆满完成。强化镇党委的领导核心作用,层层压实责任,圆满完成了村“三委”和镇党委换届工作,选举产生51名村干部和新一届黑树镇委员会和纪律检查委员会。
  二、树立问题导向,突出对症下药,努力推动组织工作上水平
  我镇上半年组织工作存在问题主要是“四少四大”:一是农村党员居住比较分散,流动党员和老弱病残党员多,能参加党组织组织的集中培训机会少,黑树镇属今年脱贫出列乡镇,脱贫攻坚任务十分繁重,镇村干部学习时间有限,以学促做、工学统筹难度大;二是非公经济组织镇雄县得朋矿渣有限公司一直处于停工状态,且党员人数少(2名党员,党组织关系均在成都),组建党组织难度大;三是泥坝村村级活动场所建设资金少,要圆满完成建设任务难度大;四是发展村级集体经济的途径少,要在短期内实现由无到有的难度大。
  针对 “四少四大”的困难和问题,我镇将抓实“六个一”活动、采取“两种模式”以“两推两化”为抓手、破解一大难题和补齐一大“短板”四措并举抓落实,确保组织工作上水平:
  一是抓实“六个一”活动,以上好一堂党课、组织好一次党员全覆盖再培训、写好一本读书笔记、做好一次宣传再发动、办好一次服务群众活动和出好一期黑板报的“六个一”活动为载体,以学促做,在脱贫攻坚进程中做合格党员。二是“两种模式”抓组建,采取派员建和“联姻”建的方式,将镇雄县得朋矿渣有限公司2名党员纳入黑树村党委管理,依托当地5名党员,在8月底前完成党组织组建任务;以“两推两化”为抓手,推进阵地规范化,按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“五有”标准,推进非公经济党组织活动场所建设;推动活动正常化,结合“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”制度,深化党员积分制管理,确保党员活动抓在日常严在经常。三是加强和相关部门的沟通协调,切实破解泥坝村村级组织活动场所建设资金不足这一大难题。四是把发展村级集体经济作为重中之重来抓实抓细,碗水、苏木、泥坝各筹资5万元入股到镇雄县绿盾生态养殖专业合作社,尾嘴入股到镇雄县黑树益旺养殖农民专业合作社,确保今年村级集体经济均达1万元以上,补齐各村均无集体经济这一大“短板”,为有力推进基层服务型党组织建设,为全镇在2016年拔除穷根摘除穷帽整体脱贫出列提供有力支撑。

母享镇上半年组织工作报告

  2016年上半年我镇党建工作主要围绕“两学一做”学习教育开展,镇党委于4月30日举行了“两学一做”学习教育动员大会,以宣传横幅、海报、短信、微信等媒体方式进行宣传,直观有效的对各村党支部传达县委相关文件的精神,要求并指导各支部拟定了学习计划,各党支部必须严格执行“三会一课”制度,每月必须按拟定的学习计划进行上党课、学党规党章、学习习总书记重要讲话。党委班子在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层,作出示范。6月12日杨书记为全镇党员干部上了一堂深刻的党课。到目前为止,母享镇发放读书笔记150本,党章200本,党委书记上党课3次,其他班子成员上党课10次,将“两学一做”学习教育开展到各个支部,开展到每个党员。
  从4月起,在母享镇党委的组织动员下,领导干部牵头对母享集镇的环境卫生;车辆乱停、乱放等情况进行了集中整治,发动义务清扫母享镇各主要干道。辖区进行了路域环境整治工作,对路边的违章建筑、“僵尸车”、煤炭转运厂、砖厂等进行了集中清理整治,还人民一个清洁顺畅的公路环境,在实际行动上做一名真正的合格党员。
  在综合服务平台建设方面,母享党委根据县委的安排,协助组织部完成了各村的电脑、打印机、电视、宽带网络的安装,并依照组织部的要求,统计上报了母享镇各村综合平台服务人员的相关信息,现已所有人员帐号激活,在服务群众上做一名真正的合格党员。
  在集体经济建设方面,母享镇初步形成了以平桥村的养殖基地和湾沟村特色养牛基地为主要打造点的总规划,并且完成了经济建设可行性分析报告和执行计划书等指导方案,资金筹备、人员募集、股份洽谈等工作也在开展当中。
在“两类”组织的覆盖工作方面,母享镇非公企业23家,社会组织1家。经核实,非公企业中原建党组织3家,均为煤矿企业,现已全部停产。
  党建示范点建设方面,母享镇党建示严格按照县委文件精神和相关要求,派出党建指导工作组,对湾沟村、平桥村和阳光村进行党建指导,帮助其拟定“两学一做”实施方案和学习计划,制定了各种宣传展板和党员制度,帮助三个示范点打造一个涵盖开会、上课学习、观看远程教育等功能的活动场所。
  当前母享镇党委工作开展的过程中存在问题如下:1.村级组织党员老化严重,年轻党员外出居多,村级业务水平较低,对新型党组织建设带来了一定的难度。2.基层党组织缺乏资金,办公条件差,硬件更新困难,办公经费入不敷出周转困难。
  下一步工作打算:首先,对我镇各村工作人员加强业务知识培训,主要包含电脑办公业务、网络知识、党建知识、经济法律相关知识等,争取打造一批业务素质强、工作能力高的基层党组织。其次,争取上级扶持,进一步完善基层党组织办公设备和条件,为更好的服务于组织工作、党建工作而努力。

坡头镇上半年组织工作报告

  两学一做方面,镇党委于4月29日举行了“两学一做”学习教育动员会议,要求各村党委(总支)、镇直各党支部认真学习贯彻县委“两学一做”动员大会精神,切实保证全镇1413名党员学好党章党规、学好系列讲话、争做一名合格党员。5月10日,镇党委召开“两学一做”学习教育推进会,全面部署我镇学习教育工作,成立了领导组,制定了学习方案和学习计划,要求各党组织认真按照方案和计划落实好相关工作。我们严格按照学习计划要求党组织书记上党课、党员集中学习、手抄读书笔记、撰写心得体会等。目前存在的主要问题是上热下冷,特别是农民党员和流动党员很难参与到学习教育中来。下一步我们将继续加大学习教育的力度和覆盖面,争取做到学习教育向全体党员延伸。
  综合服务平台建设方面,各村的电脑、打印机、电视、宽带网络已全部安装完毕,并统计上报了各村综合平台服务人员的相关信息。目前存在的问题主要是村上的操作人员大多不熟悉电脑,平台运行困难,下一步我们将继续组织相关人员进行培训学习,争取早日实现平台正常运行。
  集体经济建设方面,新场村的水电站转租项目已经获得收益,德隆、仁和、营上、石里四个村的集体经济项目已完成规划,并正在按计划逐步实施。目前存在的主要问题是各级扶持资金不到位,下步争取积极协调相关部门和投资方,确保资金到位,保障项目正常实施。
  “两类”组织的覆盖工作方面,镇党委对辖区内的三家正常运营的非公企业和一家社会组织下派了党建指导员,三家非公企业联合组建成立了联合党支部,社会组织也成立了党支部。目前存在的主要问题是党支部的相关活动开展不力,下步将指导和督促他们按党支部的标准开展好“两学一做”、“三会一课”等相关工作。
  村级活动场所建设方面,笔花村活动场所重建工程稳步推进,目前已完成主体工程建设,还差装修和办公设备,但资金缺口较大,实施遇到困难,下步将继续调节资金,保障活动场所顺利建设。
  总体来讲,我镇组织工作开展较为顺利,成效较为明显,各项工作稳步推进。但任然存在一些突出问题:组织委员没有具体负责组织业务;缺乏组织干事;组织经费短缺等。下步工作中,我们将进一步加强领导班子和党员队伍建设,使广大党员干部政治思想素质有新提高,组织能力建设有新增强,党员教育管理工作有新局面,基层党建有新进展,基层干部精神面貌有新变化,努力开创各项工作新局面。着力推动党的思想、组织、作风、制度建设,全力提升全镇党建工作水平,切实将组织优势转化成为发展优势,为坡头脱贫攻坚、科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保障。

花朗乡上半年组织工作报告

  一、工作回顾
  为进一步加强党员干部的教育管理,深化对党章党纪党规的学习,促进党员干部工作作风、生活作风的持续转变,在县委组织部“两学一做”学习教育领导小组和乡党委的具体指导下,花朗乡紧紧围绕“两学一做”的相关要求,明确任务,压实责任,自4月26日“两学一做”学习教育活动动员部署以来,一是迅速成立以乡、村“一把手”为领导小组组长的领导小组。二是严格制定“两学一做”学习活动实施方案和“两学一做”学习计划。三是加强宣传,我乡通过张贴标语、写黑板报、图说“两学一做”、跟进“每日一学”、开展“送学上门”、举办“庆党95周年”、“党员活动日”活动等形式在公路沿线,乡村活动场所宣传栏,村民小组进行全面宣传,营造了良好的学习氛围。四是强化各支部“两学一做”学习活动个人和集体学习情况的督导,每月初由副书记、组织委员对全乡活动开展情况进行抽查、督导。五是在全乡开展党员“六个带头”、“六个争当”先锋模范活动,深入挖掘素材,树立典型,扎实在“做”字上下功夫。
  二、工作创新
  一是“一把手”、分管领导带头讲党课。我乡以党支部为单位,在各支部开展以《党章》、《习总书记系列讲话》为主要内容,以“三会一课”中的“课”为主要载体,通过朗读、讲解、自由讨论等形式,乡村“两级”书记、分管领导牵头讲解的讲党课活动,在全乡持续深化对“两学”的学习。其中乡党委书记讲党课4次,村党委书记至少讲党课1次,分管领导至少1次。二是开展“送学上门”活动。我乡开展乡村两级党员同志上农村党员家门送《党章》、《习总书记系列讲话》活动,4月份以来,我乡累计发放《习总书记系列讲话》、《党章》共计1000余册,营造了“两学”进村入户,深入田间地头良好学习氛围。三是开展“六个带头”、“六个争当”先锋模范活动,深入挖掘素材,树立典型,扎实在“做”字上下功夫。我乡在每个村成立了以挂村领导、挂片干部、驻村工作队员、村“三委”成员为成员党员扶贫先锋队,切实做到责任实、任务清、计划明的干事氛围。号召全体党员同志:带头学习政策,争当释疑解惑先锋;带头自力更生,争当脱贫攻坚先锋;带头支援建设,争当服务大局先锋;带头排忧解难,争当维护稳定先锋;带头扶贫帮困,争当服务群众先锋;带头倡导新风,争当文明和谐先锋。先锋队的成立有力激发了党员干部干事走村入户热情,为我乡脱贫出列夯实的队伍保障。
     三、存在的问题
     一是工作中存在重机关和学校、轻村、轻流动支部,存在重“一做”、轻“两学”的现象,村党委和流动支部手抄自学、集体讨论学习等的开展效果不甚明显。二是缺乏对先进典型党员同志事迹缺乏深入挖掘提炼宣传报道;三是“两类”组织、流动党员的支部活动学习工作开展跟进有待进一步加强。
  四、下一步工作打算
  一是找准突破口,探索在创新、协调、绿色、开放、共享五个方面争做合格党员活动开展形式;二是加强“两类”组织、流动党员学习管理;三是进一步完善学习痕迹档案资料管理;四是强化素材的挖掘提炼总结。

大湾镇上半年组织工作报告

  一、立足本职工作,全面完成各项工作目标任务
  一是高标准严要求抓好“两学一做”学习教育。完善学习制度,坚持中心组理论学习,提高班子成员政治思想素质。班子成员分别到分管的村和部门上党课12次,集中学习4次,每人撰写了至少15000字的学习笔记,通过学政策,学理论、学法律、学业务提升执政能力和工作水平。二是积极实施乌蒙扶贫先锋行动,扎实推进“党员创业”和“贷免扶补”贷款,为党员群众和贫困农户提供项目和贷款51项,贷款330万元,帮助他们发展致富。三是认真抓好扶贫载体,推进党建示范点建设。结合扶贫攻坚、“挂包帮”“转走访”工作,充分发挥党员先锋模范、战斗堡垒作用,深入重点、难点、热点项目,着力改进民生,实现党建扶贫工作双推进。四是加快推进基层服务型党组织建设。按照“八有八上墙”标准,实施村级活动场所达标规范化建设,投入资金20余万元,对大湾村办公用房进行维修;积极配合组织部及移动公司完成了镇、村(社区)10个综合服务平台建设,并进行了业务培训。五是积极探索和发现发展壮大村级集体经济实力的路子。通过引进项目、土地流转、整合项目等方式,今年在罗甸村整合500万元实施香菇种植项目,在龙塘村整合50万元实施了土鸡养殖项目。六是加强党员队伍建设。注重“两类”组织覆盖提升,在我镇适合建立党组织的1家社会组织和1家非公企业选派党建指导员,建立了党支部。同时认真做好党员发展工作,为党输送新鲜血液21名。七是加强班子建设。认真完成镇、村(社区)换届选举工作,完成对村(社区)党组织书记、副书记的业务培训;认真做好分类定级和软弱涣散党组织整顿工作,建立领导干部联系点制度和镇直单位牵手共建制度,帮助后进进行转化升级,达到“五个好”标准。
  二、主要存在问题
  (一)在认识上还有差距。自己对抓中心工作与抓组织工作共抓互促的辩证关系认识不够,主动创新少,深入调研少,深入思考少,精力放到中心工作上的多,组织工作精神力投入不足,进取意识有所淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。
  (二)深入研究基层党建工作还有差距。没有真正沉心静气“解剖麻雀”,对村(社区)党建难点问题缺乏有针对性的改进措施。比如受党员流动性大等因素影响,流动党员的学习教育抓得不够紧;受业主不重视的影响,非公经济和社会组织党的组织覆盖率不高;受百姓主动脱贫积极性不高的影响,村级集体经济的发展效果不明显等,急待在下步工作中改进。
  (三)在对自己的约束上还有差距。对自己的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。在工作中,主动性差,缺乏节奏感和紧迫感,对如何抓好新时期组织工作思路还不清晰。
  三、下步工作打算
  (一)端正学习态度。克服浮躁心理,加强业务学习和理论学习,增强理论功底,提升业务素质和工作能力。拿出足够的时间和精力,深入一线调查研究,加强对基层党建工作的指导、督促和检查,抓好基层党组织组织生活的开展,加大跟踪问效,通过提升党建工作水平推动扶贫攻坚各项任务的落实。
  (二)进一步推进服务型党组织建设。完善服务平台建设,健全完善服务制度,巩固服务型党组织示范点建设成果,认真总结经验,及时查找不足,按照“八四三三”工作要求,认真推动基层组织和党员服务能力提升。
  (三)进一步提高工作实效。始终围绕中心工作和长远发展,切实贯彻和落实上级各项决策、部署,不断总结和完善工作经验,找出新思路、新方案,拿出新举措,严格执行规章制度,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力做好我镇组织工作。

以勒镇上半年组织工作报告

  一、工作情况
  (一)“两学一做”有声有色。严格按照“十个一”的要求,明确工作重点,细化推进举措,严格落实“规定动作”,创出特色。我镇要求镇直单位党组织党员和各村社区“三委”党员记好一本读书笔记,撰写好一篇心得体会,发放系列讲话读本1574册,“两学一做”读书笔记500本,共写读书笔记500本,心得体会300篇。党委书记罗以鑫在镇机关和各村社区党组织书记大会上,做了《如何做好一名合格党员》的党课,各村社区联系领导分别在联系村(社区)党员大会上也结合实际讲了一堂党课。组织观看了《镜鉴》、《焦裕禄》、《杨善洲》等影片。并且邀请县纪委的领导为我镇广大党员和村委干部讲了一堂警示教育课。在“七一”期间,重温了入党誓词,开展了一次优秀心得体会文章评选,6名党员分别获得一、二、三等奖,表彰了3个先进基层党组织,48名优秀共产党员,11名优秀党务工作者。纳新党员20名,讨论转正预备党员24名,培训入党积极分子42名,慰问贫困党员33名。各党组织以党委理论中心组学习为载体,围绕学习党章、准则、条列、系列讲话开展了一次专题调研,通过有声有色的活动,有效推进“两学一做”教育活动在党员干部中的重要作用和实在意义。
  (二)“乌蒙扶贫先锋行动”稳步推进。一是充分发挥党员干部在“挂包帮”“转走访”回头看工作中的先锋模范作用,带头精准识别贫困户,分析致贫原因,做到不脱皮,不脱钩,不脱贫、不撤离。二是在机关党员干部中开展以“攀穷亲、献爱心、当模范”为主题的争创活动,不断激发机关党员干部沉得下身、用得了心、攀得了亲、倾得了情的帮扶热潮,充分发挥党员带头,干部在前,以上率下的示范带头作用,带领广大干部积极投身于脱贫攻坚主战场。三在建立非公企业联合党支部1个,引导党员职工参与支持扶贫开发工作,使脱贫攻坚更加具有社会效果,宏康医院主动医疗救助包户10户,发挥本能作用,解除农户困苦。
  (三)组织工作有条不紊。一是抓班子、带队伍、以上率下,建立“五好”型领导班子和一支应战能胜的党员干部队伍。二是选好配强村级领导班子,全镇11个村社区全部实现组织意图,并且组织了“三委”干部上马培训,个别软弱涣散的基层党委(党总支)凝聚力和战斗力的集体力量得到加强,服务水平得到大力提升。三是以勒村150平方米活动场所扩建和庙埂村524.8平方米新建活动场所建设已完成,并投入使用,办公条件得到有力改善。四是抓好两个出列村庙埂、毛坝的两个村集体经济项目的落实,致使年终有收益见成效。五是做好党员带领群众创业致富贷款25户,已贷13户,月底全面完成贷款发放。六是全面建好和运行小微权利清单,让村干部首次有了明确的边界,提高了村干部办事的透明度和规范性,也给村干部上了一道紧箍咒。七是认真按时做好党费收缴工作,对党员干部职工的工资做到逐一核实,按照标准计算,目前已收缴党费15000多元。八是加强庙埂村党建示范点建设,充分发挥示范的辐射效果和作用。九是全镇实现了基层组织服务平台建设全覆盖,12个站点的设备安装已基本完成。
  二、存在问题和下步打算
  一是部分党员在“两学一做”教育活动中有学习不够认真的现象,读书笔记和心得体会有应付心态;二是村集体经济刚刚起步,还处于摸索探讨阶段,放不开脚步;三是部分基层党员文化素质偏低,年龄偏大,个别党员组织生活淡薄,在外党员管理不够,队伍建设有待加强。四是基层活动场所建设功能不够完备,有的连厕所都十分简陋。下步,我们将借此次会议为契机,充分学习借鉴各乡镇的好经验、好做法,认真贯彻落实好此次会议精神,特别是吴部长的讲话精神,抓好抓实组织工作,以扎实的作风、有效的措施,推动我镇组织工作再上台阶。

林口乡上半年组织工作报告

  林口乡辖8个村,有机关、事业党支部5个,非公经济党支部3个,农村党支部26个,共产党员751人,其中:苗族党员29人、彝族党员141人、女党员102人;有村级组织活动场所8个,远程教育终端站点9个,新农村指导员5名、大学生村官3名。
  一、工作开展情况
  (一)“两学一做”学习教育活动开展情况。通过“三明确三解决一促进”扎实推进学教活动。一是明确学习目的,解决党员思想认识模糊的问题。今年召开全县动员会议后,我乡及时组织乡村党员召开学习动员会,让党员干部从思想上真正明白开展“两学一做”学习教育活动的目的是解决党员党性意识弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题,是解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题,是解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题,为解决党员干部思想认识模糊问题打下坚实基础。二是明确学习内容,解决党员“学什么”“做什么”的问题。在学习形式上采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等方式;在学习内容上要求学习党规党章、习近平总书记系列重要讲话精神,为党员干部下步要“学什么,做什么”指引正确方向。三是明确学习要求,解决党员学不主动的问题。要求全体党员尤其是党员领导干部要增强学习意识,提升综合决策、驾驭全局能力;要求增强看齐意识,在政治上站稳立场、行动上令行禁止,在思想上、行动上、政治立场上与党中央保持高度一致;要求增强党性意识,自觉高标准要求自己,讲规矩、守纪律,知行合一、事事为党、爱党、忧党、护党;要求增强纪律规矩意识,以“忠诚、干净、担当”和“三严三实”为标尺,争做“学习、团结、清廉、实干”的表率。最终达到促进党员领导干部作风务实、党性修养提升、为民服务意识增强的效果。
  (二)乌蒙扶贫先锋行动开展情况。为深入贯彻各级扶贫开发工作会议精神,我乡坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,围绕“紧扣扶贫抓党建,夯实党建促脱贫”的工作思路,全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”,号召干部争当“乌蒙扶贫模范”、号召各级党组织争当“乌蒙扶贫堡垒”、号召广大共产党员争当“乌蒙扶贫先锋”、号召广大致富强人争当“乌蒙扶贫英才”、号召贫困农户争当“乌蒙脱贫能手”,充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、领导干部的示范带头作用、各类人才的智力支持作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
  (三)党建示范点建设情况。我乡紧紧围绕示范点建设既定目标,突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带富、村级组织活动场所建设、综合服务平台建设”五个重点,深入开展“两比两看”活动,同时结合“两学一做”学习教育活动,打造我乡干秋村党总支为党建示范点。把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。充分发挥干秋村党总支推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
  (四)村集体经济发展情况。为确保2016年两个脱贫出列村如期脱贫,我乡全力打造“一村一品、一户一业”的农村特色产业。我乡硝林村张家坳口村民组有76户321人,零星养殖有103头黄牛。乡党政领导通过实地调研、召开群众会、走访群众、民主推荐、考察带头人后,以村级集体经济为引领,号召群众用劳力折资入股、现金入股、土地折资入股、黄牛折资入股等方式成立了张家坳口黄牛养殖专业合作社。有效解决了群众因零星养殖而导致的劳动力投入过多、畜圈过散、人畜不分离、村容村貌污染过重的问题。
  二、存在问题
  一是我乡娃飞村村级活动场所选址新建后,主体工程已完工,目前因缺乏后续资金,装修进度较为缓慢,为群众办事条件尚有欠缺;
  二是综合服务平台建设工作开展滞后,在组织全乡各村业务人员到县城培训之后,后续建设工作跟进乏力;
  三是“两类”组织覆盖提升行动,目前已建立“两类”组织党组织和党员名册、列入党建基数的“两类”组织名册、不列入党建基数的“两类”组织名册等台账,完善了“两类”组织党建工作档案和数据库,但后期组建工作还在进行中。
  三、下步工作打算
  下步工作中,我乡将以“两学一做”学习教育活动为抓手,着力增强党员党性教育,发扬“五大优良作风”,善学善思善为,理论联系实际,密切联系群众,求真务实创新,艰苦奋斗创业,不断取得作风建设和学习教育新成效。脚踏实地开展“两比两看”活动,充分调动干部职工积极性,发扬“比、赶、超”精神,推进我乡组织工作更上新台阶。

塘房镇上半年组织工作报告

  一、基本情况
  塘房镇位于镇雄县城东面,全镇国土面积89.1平方公里,辖8个村,222个村民小组,有汉、彝、苗等多个民族,全镇总人口62318人。镇党委下设8个村级党委、3个党总支、36个党支部,现有党员1152名。
  二、2016年上半年工作开展情况
  (一)深入开展“两学一做”学习教育。4月28日召开党政班子会议专题研究部署“两学一做”学习教育;成立塘房镇“两学一做”学习教育领导小组及办公室,落实活动经费;制定工作方案,4月29日召开全镇干部职工党员动员大会,按方案要求组织党员集中学习,组织党员干部开展形式多样的学习教育。一是认真学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神,我镇党委及时征订了习近平总书记讲话读本,并下发到全镇1153个党员手中。着眼加强理论武装、统一思想行动,引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。二是抓好党员个人自学。塘房镇党委经会议研究制定了学习计划表,下发党员读书笔记,规定每月自学篇目不少于一篇。同时明确每位党员要撰写2000字数的学习笔记,要求党员关注红色扎西微信平台,开展党章党规和系列讲话知识的“每日一问、每日一答、每日一奖”活动,引导党员自觉学。不定期开展检查读书笔记及心得体会。三是组织观看一次专题片。于2016年5月4日,塘房镇党委组织镇机关支部党员及各村党委书记及副书记观看《镜鉴》专题警示教育片。四是党组织书记讲授党课。根据“两学一做”学习教育要求,全镇每个党组织书记都要讲授党课,塘房镇以县人社局公务员培训计划和“两学一做”学习教育要求,制定了学习培训计划和方案,严格按照时间要求进行授课。党委书记刘岭率先在全镇党员大会上做《如何学党章党规、学系列讲话,做一名合格党员》的心得体会交流。五是积极动员广大党员干部参加县委“两学一做”知识竞赛、演讲比赛及征文活动,获得知识竞赛三等奖、演讲比赛优秀奖。
  (二)深入开展“基层党建推进年”活动。以脱贫攻坚为中心,各村搭建“基层党建推进年”活动载体,根据“两比两看”要求,扎实抓好软弱涣散基层党组织整顿。5月20日,塘房镇村组织换届工作圆满结束。通过镇机关下派工作队、县直单位挂包帮等举措,抓住今年村组织换届契机,选优、配强、配齐村组织班子,让村党组织成为当下脱贫攻坚的堡垒,村组织班子成为带领群众脱贫致富的领头羊。
  (三)全面推行小微权力清单运行制度。6月30日各村编制出村级权力清单、流程图并上墙;为了规范和完善村级党务、村务、财务,提高村民自治水平,促进广大群众参与民主管理,保障村民的知情权、参与权、决策权、和监督权,推动党和政府各项惠民措施的贯彻落实,解决基层干部不作为、乱作为的问题,塘房镇推行村务全公开。
  (四)精心打造基层党建示范点。制定基层党组织示范点创建方案和成立领导小组,制作“三块展板”和宣传标语,划分民情责任区,为民服务代办制度健全,为民服务代办制度健全且有代办记录,村为民服务站点配套功能完善。
  (五)着力补齐村级集体经济发展“短板”。塘房镇今年要出列的4个村,凉水、大擢魁、芒部山、白鸟村充分利用本村资源优势,因地制宜、找准路子,按照“一村一品”发展思路,依靠农村党员创业致富贷款,大力发展强基惠农“股份合作经济”、“红色农场”,确保今年摘帽出列的4个贫困村都有集体经济。
  (六)全力推进基层党组织活动场所建设。今年塘房镇村级组织活动场所建设任务安排在顶拉村,目前,已浇筑一层地圈梁,预计9月30日前可完工。今年全镇转正19名预备党员、纳新党员15名完成县级下达任务。
  (七)扎实推进非公有经济和社会组织党建覆盖提升。一是摸清辖区非公经济和社会组织底数,塘房镇有11个非公经济组织;二是根据建立党支部的程序,以挂村机关党员干部为指导员,辖区村党委书记、副书记为成员的方式,构建非公经济临时党支部,确保辖区内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到60%以上和50%以上。
  三、存在问题
  一是个别基层党组织对组织工作认识不到位,抓组织工作意识不强;二是流动党员教育管理难度大,齐抓共管、整体联动的格局尚未形成;三是村级集体经济薄弱,服务功能受到较大限制等。
  四、下步工作打算
  一是牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任,党建是第一保证”的理念,坚持经济社会发展和党建工作“两手抓、两促进”。定期召开好党建工作分析会和研讨会。 二是加大对新任职村干部的培训力度,强化党组织书记素质培训,加大培训投入。三是落实好“三级联述联评联考”制度,督促指导全镇各级党组织书记履行好管党治党“第一责任人”职责,将考核结果作为干部年终考核、评优的重要依据。四是大力发展村级集体经济,抓住塘房镇今年要出列的4个村,凉水、大擢魁、芒部山、白鸟村充分利用本村资源优势,因地制宜、找准路子,按照“一村一品”发展思路,依靠农村党员创业致富贷款,大力发展强基惠农“股份合作经济”、“红色农场”。

果珠彝族乡上半年组织工作报告

  一、主要做法
  (一)切实开展“两学一做”学习教育,助推脱贫攻坚工作。
  一是继县委“两学一做”会议召开以后,乡党委于4月29日及时召开“两学一做”学习教育动员会议,并制定了实施方案,成立了以党委主要负责人为组长的“两学一做”学习教育领导小组,指导并督促下辖11个党组织的学习教育,并把学习教育延伸到所有农村党员。二是结合脱贫攻坚工作,对“建档立卡”回头看后确定的1934户6675人贫困对象,全部实行干部包保,并充分发挥广大党员的先锋模范作用,在易地搬迁、农危改等项目建设中,党员起到了较好的带头作用,为各项工作的有序开展提供坚强有力的政治保障和强大动力。三是为确保今年我乡四个贫困村的脱贫出列,经整合项目资金和45个名额的党员创业致富贷款,发展壮大了农村集体经,预计年末集体经济收入均可达到1万元以上。
  (二)加强阵地建设,提升为民服务的综合水平。
  一是按照服务型党组织建设“8433”工作要求,乡党委和五个村综合服务平台设施设备全部安装结束,创建的云岭村党建示范点,活动场所布置合理、管理规范、使用高效,打通了直接联系服务群众“最后一公里”的问题。二是重新修建占地面积1000平米、总建筑面积800平米的果珠村活动场所正在规划建设之中;已完建的鱼洞村安湾村民组活动场所功能齐备并已投入使用,极大地方便了当地党员群众的文化生活。
  (三)突出“两类组织”覆盖提升,加强基层党组织建设。
  为实现“两类组织”自身发展与党建同步,筑牢党在基层的执政基础,在认真摸底调查的基础上,理清了非公企业从业人员中的党员组织关系。建立的鱼洞电站党支部拥有党员7名;对拥有党员均不足3名的岩口采石场和博源商贸有限公司以联建方式建立了非公经济党组织,联建的岩口博源党支部共有党员4名。目前,两个非公经济党组织活动开展正常,“有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事”的“四有”目标得以实现。
  二、存在问题及下步打算。
  (一)存在问题。
  一是干部认识有待提高。极少数党员尤其是党员干部,将“两学一做”学习教育当作一项活动,认为是一阵风,也将脱贫攻坚工作认为是部分干部的事情,另外非公经济业主重经济轻党建思想依然存在;二是工作能力有待提高,部分干部尤其是村干部理论水平较低,对综合服务平台的操作几乎是空白。三是缺乏发展集体经济的经验,形成一定的规模并取得实质性的成效还需一个过程。
  (二)下步打算
  下步工作中我们将创新工作方法,解决好以上存在的问题。一是以加强各级党组织领导班子思想政治建设为切入点,加大各级党组织班子成员和乡村干部的培训力度,增强党员干部的党性修养,培养干部的宗旨意识,重点在提高为民服务的本领上下功夫。二是积极探索发展集体经济的有效途径,不断总结取得的成功经验,力争所辖五个村都能通过养殖、种植、第三产业等途径发展好集体经济。三是完善机制,建立非公经济党组织相关制度,促使非公经济党组织帮带部分群众发展致富。

尖山乡上半年组织工作报告

  一、主要工作情况
  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委认真开展“两学一做”学习教育,深入贯彻落实十八届四中、五中全会以及县第十二次党代会精神,紧紧围绕县委发展思路,努力开创党建工作新局面,同时将党建工作和扶贫工作有机结合,不断夯实党建基础,提升党建工作整体水平,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
  (一)抓实“两学一做”学习教育
  自“两学一做”学习教育活动开展以来,乡党委高度重视,成立了以书记为组长的领导组,严格按照要求,保证规定动作走到位,自选动作不走样,见真招,出实效。每月1日开展“党费日”活动,收缴党费20647.5元,撰写读书笔记,人均12000字,撰写心得体会16篇,李书记作了《共产党员如何在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用》、《不忘初心,继续前行》的专题党课。
  (二)积极开展乌蒙扶贫先锋行动
按乡党委的统一安排部署,我乡共成立4支党员扶贫先锋队,涵盖今年要脱贫出列的四个贫困村,主要在异地搬迁、整乡推进、农危改等重点工程中发挥党员先锋作用。
  (三)积极在社会组织中建立党支部
  为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用,在2个条件成熟的村集体经济组织(田湾村云南联和众邦电子商务公司党支部、尖山村信誉电子商务部党支部)中及时成立党支部。,建立了在昆流动党员党支部,加强了流动党员管理
  (四)综合服务平台建设工作有序推进
  自综合服务平台建设工作培训以来,我乡及时安排,保证了每个村都有专门的地点、设备和人员开展综合服务平台建设工作。
  二、存在的问题
  我乡组织工作虽然取得了一些成绩,但与县委的要求和群众的期望相比,还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好,在带领群众脱贫致富方面思路不宽、办法不多不活;二是部分党员干部的思想观念转变滞后,在具体工作中,只有致富愿望,但无致富思路,"双带"能力不强。三是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。
  三、今后工作打算
  在今后的工作中,乡党委将以"两学一做"学习教育为契机,认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议精神,紧紧围绕县委发展战略和我乡实际,拓宽工作思路,提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查,以高度的政治责任感和使命感,不断加强基层党建工作力度,为我乡经济社会发展做出更大的贡献。
  一是围绕重点工作抓党建。进一步深入开展基层组织建设年活动,结合实际,推进异地搬迁、整乡推进、农危改、产业发展等惠民工程的实施,推动社会事业长足进步,全力推动我乡基层党建工作水平规范化提高。
  二是围绕典型培养抓党建。着力加强干部队伍建设和班子建设,挖掘培育脱贫攻坚中涌现出来的先进典型,用身边的人和事引领各项工作。
  三是围绕创先争优抓党建。进一步加强对创先争优活动的领导,加大宣传力度,广泛开展创先争优活动,做到党建扶贫双推进。

赤水源镇上半年组织工作报告

  一、工作开展情况
  (一)精心组织,多措并举,扎实抓好“两学一做”学习教育
  一是抓组织领导,确保责任落实到位。成立了由镇党委书记任组长,镇长任第一副组长,党委副书记任常务副组长,其余班子成员任副组长,各村支书、各站所负责人为成员的“两学一做”学习教育协调小组,领导小组下设综合组、宣传组、督导组,负责“两学一做”学习教育的各项工作;及时召开了“两学一做”学习教育动员会,对开展“两学一做”学习教育进行了安排部署;制定印发了《赤水源镇“两学一做”学习教育工作实施方案》(赤发〔2016〕14号);制定了学习计划,印发了《赤水源镇“两学一做”学习教育2016年度工作计划安排表》。二是抓宣传引导,确保氛围营造到位。通过召开动员会议、悬挂横幅、印发宣传彩页、LED屏幕滚动宣传、宣传团到各村宣讲等方式进行了全方位宣传,积极引导全镇农村党员参与到“两学一做”学习教育活动中来,营造了人人参与、个个争先的浓厚氛围。三是抓机制创新,确保“学做”落实到位。记好一本读书笔记。镇组织办列出了学习资料清单,将相关学习资料、读书笔记发到各支部进行学习班子成员读书笔记不少于25000字,机关支部、派出所支部、学校支部和村“三委”党员读书笔记不少于20000字;同时组织党员干部利用手机学习,关注“云岭先锋”“共产党员”“红色扎西”“清廉昭通”等公众号,参与“两学一做”学习教育每日在线答题;其次利用网络学习,目前,全镇已有439名党员参加了云南省纪委监察厅网站党章党规知识网络测试。开展一次庆祝活动。在今年“七•一”建党节期间,表彰优秀共产党员47名、优秀党务工作者4名和先进基层党组织3个;慰问村级困难党员120名,共发放慰问金47000元;瞻仰革命圣地,组织党员干部到城郊红军烈士陵园红色教育基地上一次现场党课,重温入党誓词,加强党性教育。上好党课和抓好集中学习。我镇要求领导班子成员及各村党组织书记均要围绕“两学一做”,在本单位或挂钩联系的基层党组织讲一次党课。现已上党课7场次,镇机关党员集中学习4次。为群众办一件实事。目前,全镇党员干部已向帮扶群众办事48件,镇党委主要负责人亲自带头,其中班子领导每人至少出资500元,其他镇村党员干部至少出资300元,为帮扶贫困群众解决春耕生产物资困难问题。关爱一批困难党员。已发放农村困难党员关爱资金19440元,涉及10村81名困难党员;为45户困难党员户争取创业致富贷款225万元,现已完成贷款36户180万元。
  (二)突出重点,示范带动,切实强化农村基层组织建设
  一是切实抓好镇村两级换届工作。顺利召开了镇第三次党代会,举行了第六届村级党组织及村民委会员换届选举,通过层层压实责任和加强督促指导,整个换届过程风清气正,进一步选优配强了镇村两级班子。
  二是强化党员管理。一是对党员党组织关系进行集中清理,查找失联党员44名,找回40名;二是严格落实每月1日党费日制度,2016年党费收缴已按7月份工资重新作了预算;三是亮明身份上岗,镇机关全体党员、学校支部、“村三委”党员在上班期间均佩带党徽;四是落实“三会一课”制度,召开好支部党员大会、支部委员会和党小组会,健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育。五是不断壮大党员队伍。严格按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求,努力抓好发展党员工作,今年来,共培养入党积极分子22名,党员纳新18名,按期转正党员22名。
  三是实行村务管理“四公开”。一是将印章使用纳入公开范围,印章集中统一管理,使用记录造册登记,定期公开;二是制定党务、政务、村务、印章使用公开实施方案,完善公开目录,规范公开程序;三是推行“小微权力”清单运行制度,设置了10村“小微权力”清单公开专栏,相关工作内容已正常公开。通过公开,还干部清白给群众明白,从而减少干群矛盾,推动了工作的开展。
  四是实施党建与扶贫开发双推进。一是建好党建示范长廊。结合市委组织部打造镇彝威党建示范长廊的要求,根据我镇实际,打造从银厂到布丈村赤水河流域党建示范长廊,铁厂、螳螂、倮倘3个村级示范点正在打造中。二是不断壮大村级集体经济。现铁厂村已入股晋泰中药种植农民专业合作社发展草乌种植、螳螂村入股三阳野生菌有限公司发展香菇产业、倮倘村入股镇雄县乌蒙印象农业开发有限公司发展油牡丹种植。目前,螳螂、铁厂两村已有经济收入。三是加大社会扶贫力度。引导在外创业情况较好的党员邓坤、陈绍东等回乡开展社会扶贫,其中,邓坤投资2000万元在螳螂村建设惠及3个村民组140余户困难群众的社会扶贫示范点1个;陈绍东投资50万元在布丈村建设农民文化娱乐中心1个。四是抓实党员扶贫先锋队建设。印发了《关于开展“两学一做”学习教育建立党员扶贫先锋队的实施方案》,现已在今年需脱贫出列的螳螂村易地扶贫搬迁点建成党员致富先锋队,在板桥村建成1个以建筑技能为主的党员扶贫先锋队。
  五是全力推进“两类组织”覆盖提升。通过摸底排查,我镇已上报列入党建基数的非公经济18家(原建4家),社会组织4个(原建3个)。截止目前,14家非公经济企业两两合并的有2家,空壳2家,其余10家已建立联合党支部2个(下沟采石场联合党支部和镇雄县镇通交通服务有限责任公司赤水源检测站联合党支部),派出党建指导员3人;社会组织已建立党支部,即镇雄县赤水源镇螳螂村螳螂村民小组农村扶贫互助社党支部。
  六是启动综合服务平台建设。已完成10村的电脑、打印机、电视、宽带网络、监控摄像的安装,各村已陆续在服务平台进行公示。
  二、存在问题及下步工作打算
  存在问题:一是自身问题。从事组织工作4个月,相关业务还不够熟悉,加之身体原因7月就请假20天,一定程度上影响了组织工作的进展。二是统筹难问题。当前“两学一做”学习教育与扶贫工作、农危改工程、易地搬迁工程、农村环境整治工作、公路改造维修及其他工作交叠,每一样工作都时间紧,任务重,在统筹时会存在顾此失彼的现象。三是集体经济发展难。一些村找不到适合的项目或产业,引进企业难,加之企业利润不能正确评估,造成业主和村之间股金分红难。四是综合服务平台建设难度大。一些村网络不稳定,加之村干部业务素质不高,电脑操作和上网难度大。
  下步工作:一是提高自身综合素质,做好组织工作;二是学会“用十指弹钢琴”,切实抓好“两学一做”学习教育与其他中心工作的统筹结合;三是对集体经济再研究,探索有效的分红模式,让集体经济看得见、有实效;四是对各村综合服务平台建设再培训、再督促,争取服务平台建设达标。
  下步,我们将以本次会议为契机,以吴部长及各位领导的讲话精神为统领,借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法,扎实工作,不断创新,推动我镇组织工作再上台阶。

芒部镇上半年组织工作报告

  一、开展工作情况
  (一)积极开展乌蒙扶贫先锋行动,基层服务型党组织建设富有成效
  按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的要求,芒部镇党委狠抓基层服务型党组织建设成效巩固工作,基层组织战斗堡垒作用更加强化,党建示范点示范带头作用更加明显,打造了松林党建示范村、邦兴党建示范基层党组织和松林、新地方党员先锋队队,充分发挥了党员先锋模范作用,同时佩戴党徽,亮明身份,做到“六带头、六争当”,投身于全镇的脱贫攻坚大会战中。
  (二)深入开展“两学一做”学习教育,助推脱贫攻坚工作
  在县的“两学一做”学习教育的动员会以后,镇党委于4月29日召开了“两学一做”学习教育动员会议。制定了学习计划和学习教育实施方案,成立了以党委书记任组长的“两学一做”学习教育领导组,指导督促各党组织的学习教育,在学习教育中采取以自学与集中学习的方式。并把学习教育普及到每个农村党员。结合我镇实际,各级党组织集中学习不定期,但集中组织学习每星期至少一次,个人必须做到一日一学,读书笔记坚持做到每日一页。机关、村三委党员在工作稍有空闲时,也要利用手机在红色扎西微信平台参与学习。领导干部深入基层党组织上党课,镇村组织党课培训23次,做到主要领导讲党课,挂片领导到村讲党课,支部学习开讲党课两不误。提高党员意识,从而不忘初心,继续前进。
  (三)尽职尽责抓好党委、村“两委”换届选举工作,圆满完成换届选举任务
  在换届选举工作中把握换届选举程序,法定时节,圆满完成镇党委换届选举工作。在村“两委” 换届选举工作中,考察好每一个干部,做到合理利用每一个干部长处,掌握动态,有序不乱,在全县率先圆满完成选举任务。
  (四)全面推进“小微权利”清单运行,打造阳光村务
  村级“小微权力”清单运行在全镇九个村全面开展,党务,村务、全面公开,监督更加透明,严防腐败滋生,真正做到一个流程规范权力、一套图表方便群众、一张清单接受监督。
  (五)加强后备力人才培养和党员创业贷款,助推脱贫攻坚工作
坚持“成熟一个,发展一个”原则。2016年发展了党员10名,其中33岁以下占100%,;转正党员12名。支持农村党员创业贷款45人,在7月全部实现放贷任务,助推脱贫攻坚。
  二、存在问题及下步工作打算
  (一)存在问题
   一是“两学一做”学习教育中的认识有待提高、重视程度有差距,部分党员、特别是党员干部,仍认为“两学一做”学习教育是一种形式,把学习教育当做是一项活动。二是非公企业对党建工作重视程度不高,还待进一步引领。三是工作能力和业务水平有待进一步提高,部分村“三委”干部缺乏解决问题和处理问题能力,群众的合理诉求不能得到及时解决。由于业务水平上的差异,综合服务平台操作人员业务较差、作用发挥不够。 四是发展村级集体经济经验不足,缺乏技术、管理人才和资金投入,
  (二)下步工作打算
   一是在县委组织部的领导下,进一步抓好“两学一做”学习教育教育引导广大党员干部在“学”和“做”上下功夫、增强全镇党员干部队伍的党性修养,宗旨意识的培养,提高为民服务本领。
  二是建立完善非公经济党组织,促使非公经济党组织在脱贫攻坚中发挥应有的作用。
  三是加大对两村干部的培训力度,提高发展、服务意识和业务水平,同时加强督查力度,严肃处理乡村干部慢作为、不作为、胡作为现象。                                                 
  四是争取县直各挂钩联系部门的支持,加大技术培训、人才的培养和资金投入力度,从而发展壮大村级集体经济工作。
  五是坚持党建扶贫双推进,党建带扶贫,扶贫促党建,决战脱贫攻坚。

雨河镇上半年组织工作报告

  今年以来,雨河镇党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展“两学一做”学习教育为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以党建扶贫双推进为抓手,以全面建成小康雨河为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为雨河镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
  一、基本情况
  镇党委下辖6个村党委4个村党总支,52个党支部,共有党员1195名。其中女性党员176名,占党员总数的13%,少数民族党员104名,占党员总数的8%;纳新党员25名,占党员总数的1.85%,并有入党积极分子51人。有文化活动场所10个,远程教育设备10套,其中电信模式3套,卫星模式7套,云南省基层综合服务平台已实现全覆盖。
  二、工作情况
  (一)加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
 2016年,时逢全省基层党建推进年的开展,我镇把建服务型党组织做为一项重点工程来抓,从而不断丰富基层组织建设活动的内容和载体,为使全镇各级党组织改变发展意识,提高发展能力,镇党委始终坚持以“一村一品、多村一品、一镇多品”的工作思路,着力打造一批具有较强影响力的特色产品,利用品牌效应占领市场,促进农民增收,实现经济发展。
  1、换届工作圆满完成。按照县委统一安排部署,在县委组织部精心指导下,4月圆满完成镇党委换届选举工作,5月圆满完成村两委换届选举工作。
  2、继续开展农村党支部分类定级活动。分阶段、分步骤,狠抓落实,稳步推进,各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度,坚持每季度召开一次支部民主生活会,镇联系村领导督促指导,达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。通过支部向党委述职,考核人员入村调查,广泛征求群众意见等形式,对全镇52个农村党支部进行了分类定级,形成台帐。
  3、坚持按程序发展党员。镇党委继续坚持“三为主”和“三倾斜”方针,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。“七一”前夕,发展新党员25名,平均年龄33岁,全部初中以上文化程度,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。
  4、规范党费收缴,确保足额上缴。按照党费日和党员服务日的要求,镇党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每月1日为党费日,党员积极缴纳党费,每季度对各支部党费收缴情况给予通报,保证了党费收缴及时足额上缴。
  5、两类组织覆盖提升。我镇排查出来的非公经济有7家,社会组织1家,通过联合建党支部、下派党员指导员等多种方式,联合组建石场党支部一个,覆盖四家非煤矿山,单独组建天沐养鸡场党支部和龙井村左家沟扶贫合作社支部,下派党建指导员组建云赤党支部1个,已实现辖区内两类组织覆盖100%。
  (二)依托各类载体,进一步筑牢基层党组织的思想防线
  1、“两学一做”学习教育开展情况。通过“三明确三解决一促进”扎实推进学教活动。一是明确学习目的,解决党员思想认识模糊的问题。今年召开全县动员会议后,我镇于4月30日召开学习动员会,成立了领导机构,制定实施方案,让党员干部从思想上真正明白开展“两学一做”学习教育活动的目的是解决党员党性意识弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题,是解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题,是解决党内生活庸俗化随意化平淡化等问题,为解决党员干部思想认识模糊问题打下坚实基础。二是明确学习内容,解决党员“学什么”“做什么”的问题。在学习形式上采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等方式;在学习内容上要求学习党规党章、习近平总书记系列重要讲话精神,为党员干部下步要“学什么,做什么”指引正确方向。三是明确学习要求,解决党员学不主动的问题。要求全体党员尤其是党员领导干部要增强学习意识,提升综合决策、驾驭全局能力;要求增强看齐意识,在政治上站稳立场、行动上令行禁止,在思想上、行动上、政治立场上与党中央保持高度一致;要求增强党性意识,自觉高标准要求自己,讲规矩、守纪律,知行合一、事事为党、爱党、忧党、护党;要求增强纪律规矩意识,以“忠诚、干净、担当”和“三严三实”为标尺,争做“学习、团结、清廉、实干”的表率。最终达到促进党员领导干部作风务实、党性修养提升、为民服务意识增强的效果。全镇撰写心得体会761篇,读书笔记119份,按照党员积分制管理规定,开展了第二季度和第三季度积分评定工作,对党员开展评星1次。县委翟书记到我镇上专题党课1次,镇党政主要领导上党课4次,班子成员上党课13次,各党组织书记上党课10次。
  2、乌蒙扶贫先锋行动开展情况。为深入贯彻各级扶贫开发工作会议精神,我镇坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,围绕“紧扣扶贫抓党建,夯实党建促脱贫”的工作思路,全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”,号召干部争当“乌蒙扶贫模范”、号召各级党组织争当“乌蒙扶贫堡垒”、号召广大共产党员争当“乌蒙扶贫先锋”、号召广大致富强人争当“乌蒙扶贫英才”、号召贫困农户争当“乌蒙脱贫能手”,充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、领导干部的示范带头作用、各类人才的智力支持作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。组建乌蒙扶贫先锋队13支,评选乌蒙扶贫能手24名,吸纳社会扶贫资金400余万元,新建图书室、老年活动中心、幼儿园等配套设施,丰富群众日常生活,确保党建扶贫双推进。
  3、党建示范点建设情况。我镇紧紧围绕示范点建设既定目标,突出服务主题,突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带富、村级组织活动场所建设、综合服务平台建设”五个重点,深入开展“两比两看”活动,同时结合“两学一做”学习教育活动,依托镇彝威革命老区党建走廊,重点打造我镇乐利村党委、雨河村党委等5个村为党建示范点。把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
  (三)村集体经济发展及村活动场所建设。为确保2016年我镇9个脱贫出列村如期脱贫出列,我镇全力打造“一村一品、一户一业”的农村特色产业。镇党政领导通过实地调研、召开群众会、走访群众、民主推荐、考察带头人后,按照“资金跟着穷人走,穷人跟着能人走,能人跟着产业走,产业跟着市场走”的思路,以村级集体经济为引领,以红色信贷为依托,撬动民间资本注入,发放红色信贷107户,动员群众用劳力折资入股、现金入股、土地折资入股等多种方式参与到集体经济发展中来,在发展中脱贫,共同致富奔小康,破解空壳村的问题,有效解决了群众增收致富的问题。同时,为发挥村级活动场所作用。我镇多方筹资,充分利用各方资源,修缮小洛、龙井、乐利3个村级活动场所,重建大坪、黄坪2个村级活动场所。
  (四)加强对队伍的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。
  1、加强大学生村官管理。我镇现有2名大学生村官,镇党委始终关心大学生村官发展,以大学生担任村干部为契机,以发展农村经济为主题,以规范管理为保证,以创新机制为动力,努力搭建大学生村干部干事创业的平台,有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。在今年村两委换届选举中,一名大学生村官当选为村监督委员会主任。
  2、加强班子建设。为充分发挥党委集体领导作用。镇党委在换届结束后,立即调整班子分工,完善议事机构,一是始终坚持民主集中制原则凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等“三重一大”事项上,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,实行“末位表态”制。二是坚持“每班月领导班子会议”制度。通过每半月的班子成员相互交流各自分管工作开展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调,使镇党委全面了解全局各方面工作的进展情况,推动镇党委的决策的科学化。
  3、加强干部职工管理。目标制定后,人是关键因素。镇党委始终重视干部职工队伍管理工作,建立健全规章制度,完善奖惩机制,购买人脸识别考勤机进行打考勤,避免人为因素造成考勤不准,确保干部职工在岗,对全镇干部职工进行有效管理,让群众办事有人接待。
  4、加强扶贫队伍管理。为加强对贫困村第一书记、新农村建设指导员的管理,我们成立了以镇党委书记杜云平为组长,镇党委副书记、镇长郭登文,镇党委副书记、驻镇扶贫工作队长卢建春为副组长,其余班子领导为成员的领导机构,严格执行考勤、查岗,加强队伍管理,确保扶贫工作队能在村工作,在村成长,充分发挥其作用,建立了以群众满意度和工作实绩制的“一述四评”考评机制。
  三、存在的问题
  回顾半年来的工作,虽然取得一些成绩,但还存在一些不足:一是部分党员党性意识不强、思想观念滞后、发挥“双带”作用不够。二是面对新情况、新形势对党建工作提出的更高要求,部分党组织求稳怕乱的思想还不同程度存在,对党建工作研究不透,创新不够,措施不力。三是在培树和挖掘全镇工作特色亮点方面还有较大差距。
  四、今后努力方向  
  在下一步工作中,镇党委将紧紧围绕县委的总体安排,在县委组织部的精心指导下,团结一心,克难攻坚,不断探索新方法、新途径,找准突破口和结合点,真正把基层组织工作抓紧抓好,落到实处,为雨河镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
  1、更新党员干部是非观念,牢固树立发展意识。
  镇党委将结合本镇实际通过各种活动的有效开展,不断增强农村党员干部的责任意识,服务意识和改革意识,大胆创新农村基层党组织建设的有效载体,以发展论人才,以发展论政绩,看政绩用干部,不让老实人吃亏,把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设,一心一意谋发展上来,为推动农村基层组织建设的创新提供动力。
  2、把握“四个环节”,搞好党员发展培养工作。
  镇党委把搞好党员发展培养工作,作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓,要牢牢把握好“四个环节”:一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带双强”目标,抓好“两个培养”,即把农村致富能手培养成党员,把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准,采取“两推一选”的方法,把优秀的“双强党员”选拔到村党组织队伍中来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总计划,分层次、分阶段、分步骤进行,着力提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。四是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶,政策上倾斜,为他们发挥作用提供强大动力。五是实施“回归工程”。动员并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返镇创业,并通过培养引导,把他们推选到村级领导班子中,让他们充分发挥自身优势,带领群众致富奔小康。
  3、创新机制,做好大学生村干部管理工作。
  镇党委将采取四项有效措施,拓宽大学生村干部施展才华的领域。一是教育引导,定期对大学生村干部进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习,进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理,建立健全各项规章制度,并严格落实,用制度管理人,用制度激励人,为大学生村干部干事创业提供有效保证。三是加大督查力度,对大学生村干部的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查,发现问题,及时指出并加以纠正。
  4、加强和改进党员教育管理,充分发挥农村党员先进性作用。
  为了解决农村党员在教育管理中存在的问题,不断增强农村党员的综合素质,保持和发挥农村党员的先进性,要做好以下四点:一是加强对党员的经常性教育,利用两学一做学习教育为载体,用党的重要思想武装党员干部群众头脑,用党章规范行动。二是加强实用技术培训,建立健全镇、村实用技术培训体系,加大实用技术培训力度,使农村党员达到一人一技或一人多技,提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体,激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等,为农村党员先进性作用发挥提供保障。

木卓镇上半年组织工作报告 

  今年以来,特别是镇村党组织换届以来,木卓镇镇村组三级党组织严格按照县委、政府的统一安排部署,严格按照建设基层服务型党组织的要求,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓脱贫攻坚,紧紧围绕抓党建、促发展、惠民生的总体思路,努力完成各项工作任务。
  一是乌蒙先锋行动正常开展,完成党员创业致富贷款35户,干部职工深入开展“挂包帮、转走访”,对全镇5448人1384户建档立卡贫困户进行深入调查走访、包保到户,帮助贫困户算好经济帐,开好脱贫方。党员为民服务的自觉性得到加强,示范带头作用更加明显。
  二是“两学一做”学习教育全面开展,全镇4个村党总支、3个村党委29个支部学习有序开展,领导干部、支部书记共上党课56场次,组织专题学习29场,撰写读书笔记120余本;制定并落实三会一课制度党支部29个;全镇一个机关支部、七个村均开展党员星级评定;
  三是基层服务型党组织建设富有成效,按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的要求,木卓镇党委狠抓基层服务型党组织建设的成效巩固工作,加大对为民服务中心值班值守工作的监督力度,工作人员挂证上岗,亮牌值班,按公开的服务项目为群众办实事,督促全镇七个村为民服务点值班值守制度常态化,镇村党组织换届期间为了防止村级党组织出现软弱涣散现象,更是加强领导督促,用铁的纪律督促各村严格执行相关规定,确保人换心不散,工作正常开展。
  四是加强基层组织综合服务平台建设,安排专人负责综合服务平台的运行工作,在县级培训的基础上对全镇七村的平台监管业务人员进行再培训,再学习,力求服务更贴切实际,更方便群众。
  五是基层组织战斗堡垒作用更加强化。进一步加强村级组织活动场所建设,银屏村村级活动场所建设正常开工建设。
  六是党建示范点示范带头作用更加明显,镇村党组织换届工作全面完成,纳新党员5名,转正党员11名,以六井村党组织建设为示范点,加大领导监督力度,加强宣传范围,规范村级档案管理工作;村级“小微权力”清单在全镇七村运行,村务、政务全面公开,监督更加透明,严防腐败滋生;七个村党建工作齐头并进,形成了你追我赶的良好局面;党建服务平台全覆盖,为民服务加便捷;廉政文化示范点建设取得丰硕成果。
  七是村级集体经济发展得到进一步加强,墨黑村天麻合作社产值达到高峰,村级集体入股天麻基地实现村级集体经济零突破;新桥村合作股份养鱼业完成基础设施建设;木卓村板栗生态园建设及中药材种植初步实现了生产效益;茶卓村、银屏村养殖产业进入实质实施阶段。
  八是“两类”组织覆盖提升工作全面完成,木卓境内有三口保留煤矿、一处洗煤企业;2015年三口保留煤矿已经建立党组织,今年又在洗煤企业建立党支部,全镇企业实现党组织全覆盖。
  工作中我们仍然有很多的不足,认识上还没有达到县委的要求,行动上还没有更切合实际。通过梳理,存在以下问题和提出如下工作打算:一是“两学一做”学习教育中个别村、个别党员马虎了事,认为这又是一阵风,应付这两个月就完事了,镇党委成立了学习教育督察组,不定期到各支部检查学习教育开展情况,对学习不认真,马虎了事的党员进行批评教育,力争学习教育取得实效。二是个别村、个别支部对服务型党组织建设认识不到位,工作马虎了事,致使群众办事难,意见大。镇党委将加大对这些村的监督力度,安排人员实地督促整改落实,确保服务到位;三是村级集体经济发展迟缓,有的村选择发展的项目没有经过严格论证,缺乏可操作性,一旦实施是否有效益还是个未知数;有的村所选项目投资过大,成本收益困难。针对个别村存在的问题,镇党委组织工作人员深入村组,实地调查了解,分析利弊,调整项目结构,力求项目上马后在短期内有收益、见成效。

罗坎镇上半年组织工作报告

  一、工作开展情况
  (一)以“两学一做”学习教育为抓手,切实加强党员教育工作。
  自全县开展“两学一做”学习教育以来,镇党委根据县委的统一安排部署,成立了由党委书记任组长的领导小组,于4月28日召开了全镇“两学一做”学习教育动员座谈会,制定下发了《罗坎镇深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》,并拟定了学习计划和培训计划,明确学习内容和目标,对在全镇党员中开展“两学一做”学习教育进行了安排部署。各级党组织将培训教育和上党课相结合,在全镇党员中开展了培训教育,镇党委政府班子成员分别到各自所挂村党组织进行了1次培训、各村组织书记也到各支部进行了1次培训教育;镇党委建立了全镇镇村干部参加的罗坎镇工作微信群,一边展示工作状态一边进行党章党规和系列讲话学习教育;各村(社区)党组织也相应建立微信群,通过组织关系集中排查,收集党员信息,将全体党员纳入参与范围,积极向党员发送学习内容和地方工作状态,让党员随时随地学习,让每一名党员都能参加学习教育,提高党员的自觉性和优越感,为全镇脱贫攻坚工作注入强大动力。自开展“两学一做”学习教育以来,以党章党规、系列讲话和县委重大决策部署为内容,镇党委政府班子开展集中学习10次,各村(社区)党组织和各支部集中学习5次;全镇共计征订学习资料2000余套,供党员自学,通过对党章常规和系列讲话的学习,提高了党员的政治素养。
  (二)以村两委换届为抓手,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力
  今年我镇18个村(社区)两委任期届满,需进行换届选举,为营造良好换届工作环境,镇党委与镇村干部签定严肃换届纪律承诺书257份,在全体镇村干部中开展警示教育2次,根据换届程序要求并结合实际制定了详细实施方案,为换届选举工作打下坚实基础;在民主推荐、组织考察、充分尊重群众意愿的情况下,顺利完成全镇18个村(社区)的换届选举工作;选举结束后镇党委及时对新一届村(社区)班子进行了培训,确保全镇各项工作顺利对接,同时积极做好落选村干部思想工作,保证了换届后落选村干部的思想稳定。通过换届全面提高了基层组织的凝聚力和战斗力。
  (三)多措并举,积极做好两类组织党建工作
  为全面提高党组织对非公有制企业和社会组织的覆盖率,我镇对辖区内的9家非公经济组织和5家社会组织进行了认真的调查摸底,建立完善台账,全面掌握“两类”组织营业情况和从业人员情况。经调查,麻地村镇雄丰林农产品加工厂现有党员4名、镇雄县罗坎镇大庙村新地村民组农村扶贫互助社现有党员9名,并将两个组织列入党建基数进行了上报,今年7月两个单位已建立了党支部,并选派了党建指导员,相应规章制度正在进一步完善中,“两类”组织党组织覆盖率达到100%。
  (四)充分调研,认真做好村级“集体经济”发展工作
  今年的村级“集体经济”重点为凤翥和落尾两个脱贫出列村,为确保两个村年内实现集体经济收入,镇党委多次调研修改,最终确定落尾村平菇菌种植项目和凤翥村集体入股小型施工队项目;现落尾村项目可行性报告已通过评审,组织部关心协调的10万元集体股份资金已到位,正在商议入股合同的签定,年内能确保集体有收益达1万元以上;凤翥村集体入股小型施工队项目可行性报告已完成,正在评审中,如通过评审凤翥村年内可实现集体收益1万元以上。
  (五)扎实做好基层综合服务平台建设工作
  全镇18个村(社区)综合服务平台和镇综合服务平台建设已完成,试运行工作除麻地村因网络问题未启动运行外,其余各村已在开展运行。
  (六)认真做好党员发展工作
  今年我镇发展党员控制指标为18名,镇党委严格按照发展程序要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,现已发展预备党员12名,按期转正党员16名,发展积极份子65名,为党组织注入了新鲜血液。
  (七)其他工作
  1.党员致富贷款发放工作。今年县委组织部分配到罗坎镇的党员致富贷款指标为50名,已于7月1日前完成审批,现已完成致富贷款39户195万元的发放。
  2.用、管、带结合,全面加强大学生村官管理。镇党委坚持将大学生村官用起来、管理好、帮带好的原则,将2名大学生村官推荐并选进村两委班子,其中1名当选为村党总支书记,1名当选为村务监督委员会主任;并结合实际对3名大学生村官的岗位进行调整,加强管理、落实帮带责任人,充分发挥大学生村官在脱贫攻坚中的作用。
  3.健全人才信息台帐。建立了罗坎在外副科级以上人员和在外创业100万元以上人员台帐,并加强联系,引入社会扶贫,共推脱贫工作有序开展。
  二、存在的主要问题
  一是“两学一做”学习教育深度不够,部分党组织或党员对参加学习的主动性不强、认识不到位,存在被动学习或应付学习的现象。
  二是“两类”党组织指导不足。虽已建立党组织,但制度还不完善,运行不畅,作用发挥不明显。
  三是对党建业务学习不够,指导不到位,总体水平较低。全镇18个村(社区)综合服务平台已安装完备,但运用效果较差,未能充分发挥应有的服务功能;主要原因除村干部业务能力有限外,主要还是指导培训不够。个人学习上差距很大,被动应付,缺乏主动思考,党建工作业务不精通,没有创新精神。
  四是村级“集体经济”研究较少,落实不到位。村两委缺乏对“集体经济”重要性的认识,思考缺乏实效性,上报项目存在盲目现象,缺乏可操作性。
  三、下步工作打算
  一要继续推进学习教育的深入开展,创新学习教育形式,提高党员参加学习教育的积极性,加强对学习教育开展情况的督查指导,统筹兼顾,切实转变学习态度,促进广大党员在脱贫攻坚工作中充分发挥先锋模范作用。
  二要加强对“两类”党组织建设的指导力度,切实发挥指导员作用,协助完善制度建设,确保“两类”组织发挥作用。
  三要从自身做起,切实加强党建业务学习力度,提高综合能力,为指导基层党建工作打好基础;加大综合服务平台操作业务的培训力度和检查力度,确保服务平台发挥作用。
  四要积极主动思考集体经济发展方式,参加各村集体经济发展的调研,争取多方社会力量的参与,确保村级集体经济落到实处。

盐源镇上半年组织工作报告

   一、开展工作情况
  (一)深入开展“两学一做”学习教育,推进脱贫攻坚工作的开展
   一是县的“两学一做”学习教育的动员会以后,镇党委于4月29日召开了“两学一做”学习教育动员会议。制定了学习计划和学习教育实施方案,成立了以党委书记任组长的“两学一做”学习教育领导组,指导督促各党组织的学习教育,在学习教育中采取以自学与集中学习的方式,中学党支部开展“两学一做”进课堂,把学党章党规、学习近平系列讲话编入中学每周一课时的课程表;镇党委把机关党支部、事业单位党支部、派出所党支部融合在一起坚持每周三晚上八点一次的集中学习,每半月一次学习心得体会交流。并把学习教育普及到每个农村党员。二是认真贯彻落实县委“挂包帮、转走访”要求,建立挂钩帮扶机制,严格落实干部责任包保,对建挡立卡,“回头看”后确定的2302户9089人贫困对象,全部实行干部包保,充分发挥广大党员在脱贫攻坚工作中的先锋模范带头作用。三是加大党员创业致富的宣传,鼓励党员学技术、懂技法、建产业,实施技能培训计划,在落实党员创业致富贷款中,协同农村信用社严格审核把关,认真核对,促使党员创业致富贷款在脱贫攻坚中发挥应有的作用。截止目前我镇已全面完成25户125万元的党员创业致富贷款。四是多方整合资金,建立农民专业合作社,壮大村级集体经济。确保我镇两个贫困村的脱贫出列,使年末集体经济达到一定收入。
  (二)进一步夯实党建基础,加强阵地建设,突出“两类”组织覆盖
   一是圆满完成镇党委换届选举工作和基本完成村“三委”换届选举工作。二是全镇综合服务平台设施设备除盐源村、铁炉村村级活动场所移未建设完成外,镇机关和其他8个村已全部安装结束并正在运行阶段;创建了温水、杉树坪两村党建示范点,按照基层服务型党组织建设“8433”工作要求,建立健全工作机制和有效管用的制度,以服务改革、服务民生、服务发展、服务群众、服务党员为总体要求,切实解决领导服务群众“最后一公里”问题。三是重新修建占地面积为154平方米、建筑面积为572平方米的铁炉村活动场所建设,目前主体工程已基本完成。四是非公经济组织党建工作、加强非公企业党建的指导、实现“两类组织”自身发展与党建同步,在认真摸底调查的基础上,弄清我镇非公企业党员情况;从村总支委员会中分别抽调4名党总支成员进入盐溪电站和木歪黎坝采石场建立了非公经济党组织。
  二、存在问题及下步工作打算
  (一)存在问题
   一是“两学一做”学习教育中的认识有待提高、重视程度有差距,部分党员、特别是党员干部,仍认为“两学一做”学习教育是一种形式,把学习教育当做是一项活动。二是非公企业对党建工作不重视,重经济轻党建思想较为突出。三是工作能力和业务水平有待进一步提高,部分村“三委”干部缺乏解决问题和处理问题能力还有待加强。四是创新不够,信息报送不及时。四是业务水平上的差异,综合服务平台操作人员业务较差、作用发挥不够。 四是发展村级集体经验不足,缺乏技术和管理人才。
  (二)下步工作打算
   一是以加强各级党组织领导班子建设为着力点、加大推进镇村干部能力建设和业务培训力度。进一步深入开展“两学一做”学习教育,教育引导广大党员干部在“学”和“做”上下功夫、增强全镇党员干部队伍的党性修养,宗旨意识的培养,提高为民服务本领。二是不断总结经验、引进技术人才。加大技能培训力度。力争全镇所辖村利用资源优势与种植养殖及其它产业等途径发展龙头产业,发展壮大集体经济。三是建立完善非公经济党组织相关制度,促使非公经济党组织在脱贫攻坚中发挥应有的作用。

碗厂镇上半年组织工作报告

  一、注重“三项措施”,扎实开展“两学一做”专题学习教育
  一是成立领导机构,扎实开展“两学一做”专题学习教育。成立了以书记为组长的领导组,并研究制定了活动方案。由班子成员带队到各支部讲党课,参加各支部的组织生活会,督促落实“三会一课”制度。采取个人自学与集体学习相结合的方式学习。为了保证学习效果,镇党委为各支部发放了《党章》等学习资料、学习笔记,党员干部每月一篇心得体会、读书笔记不少于5000字,并逐一审定了各支部的学习计划。二是加强宣传。碗厂镇通过悬挂横幅、更新宣传牌、两学一做进课堂、微信群等方式,广泛宣传“两学一做”学习教育活动的内容和要求。三是规范党费收缴,确保足额上缴。确定每月1日为党费日,指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每月对各支部党费收缴情况进行通报,保证了党费收缴及时足额上缴。
  二、党员示范带头助力乌蒙扶贫先锋行动
  围绕“紧扣扶贫抓党建,夯实党建促脱贫”的工作思路,全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”。一是认真执行挂钩帮扶行动计划,干部、职工至少结对联系9户困难群众。二是各驻村扶贫工作队要为结对帮扶群众协调帮扶资金,选好1个发展项目,协调解决1-2个实际困难。三是各级党员领导干部每年要为联系点上党课1次以上,以普通党员身份到联系点参加1次党支部的活动;四是按时完成红色党员创业致富贷款发放15户。
  三、强化建设,夯实基础
  (一)抓“两比两看”创党建示范点。以“两比两看”活动美丽宜居笋子示范点建设为契机,在笋子村党总支创建党建示范点。 一是加强班子队伍建设。今年5月12日,选优配强了新一届村级班子成员,党总支班子健全,班子成员分工明确。二是加强活动场所建设。投入资金十万余元,建设为民服务中心、文化活动场所、完善综合活动室;购置办公设备、资料橱柜;设置综合宣传展板和小微权利清单运行公开栏。三是加强党建制度建设。健全和完善党的组织生活制度、民主管理制度、党员教育管理制度等,修订完善党支部领导班子工作职责。四是加强痕迹资料管理。党支部会议、活动和学习记录健全,党建工作的文件、工作资料、图片等资料齐全,实行分类整理归档,做到内容详实、装订规范。
  (二)积极主动配合,完善综合服务平台建设。完成镇综合服务平台和5个村综合服务平台设备安装调试运行。
  (三)严把党员入口关,加强党员队伍建设。2016年共发展预备党员8名,培养入党积极分子36名。
  (四)定期更新台账,做好流动党员教育管理工作。每季度更新一次外出务工党员台账,建立外出务工流动党员手机党支部。
  四、开阔思路、选准路子,发展壮大村级集体经济
  庆坝村因地制宜、准确定位,发挥组织优势和地域优势,团结带领精准脱贫户,以产业为依托,以富民为目的,在庆坝村大力发展养牛项目,采用村两委+庆坝村晏家坪养牛农民专业合作社+基地+精准脱贫户的养殖模式;入股对象为庆坝村精准脱贫户361户、养殖大户、村“两委”集体;入股方式为精准脱贫户361户入股30万元,养殖大户投入资金50万元,庆坝村村两委集体以2015年烤烟奖金、社会抚养费返还费用和贷款资金20万元入股,合计入股100万元。饲养方式为一半基地集中养殖,一半农户分散养殖。目前,正在扩大圈舍建设,增加养殖数量。
  五、创新组建模式,提升两类组织党建覆盖率
  碗厂镇有非公有制经济企业3家,无社会组织。2016年6月分别为3个非公有制经济企业各选派了1个党建指导员,并根据《中国共产党章程》和《基层党组织选举工作条例》的有关规定,成立了镇雄为林商贸有限责任公司联合党支部,选举产生支部委员3名;党支部书记1名。实现了两类组织100%覆盖率。
  六、存在的问题
  (一)一些基层党组织满足于“两学一做”学习教育的日常工作,往往是上级布置什么就做什么,缺乏亮点和创新;
  (二)工作中乡村干部思想意识不强,服务态度不端正,推脱懒散现象时有存在;
  (三)入党积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强;
  (四)村级集体经济仍然面临着诸多问题和困难:一是部分村“两委”存在“等、靠、要”思想;二是我镇地处边远山区,交通不便,基础设施落后,投资条件差;三是部分村没有固定集体资产,没有可支配使用的资源;四是部分村虽有山地农田和其他一些资源,但无开拓门路。
  下步工作打算:
  (一)按照县委组织部安排进一步落实“两学一做”教育工作的各项规定动作。
  (二)召开学习会议,加大学习宣传力度,提高班子成员、乡村干部发展和服务意识。拓宽党员典型选树渠道,壮大模范队伍。
  (三)加强督查力度,严肃处理乡村干部慢作为、不作为、胡作为现象。
  (四)针对发展村级集体经济面临的困难和问题,将从以下几方面入手:一是加大对村干部的培训力度,破除等、靠、要思想。二是加大基础设施建设力度,为发展壮大村级集体经济创造条件。三是加强对集体资源的管理。四是加大对村级集体经济工作的资金投入力度,多争取县直各挂钩联系部门的支持。

杉树乡上半年组织工作报告

  半年来,杉树乡在县组织部的正确领导下,始终坚持中国特色伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委九届十二次全会、市委三届十次全会、县委十一届九次全会、县委第十二次党代会精神,紧紧围绕县委“11234”发展思路,扎实抓好组织工作,促进脱贫攻坚,强化村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,加大干部驻村工作力度,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我乡社会政治稳定、脱贫攻坚、全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
  一、半年来工作
  1、教育乡村干部自觉加强自身思想信念建设,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终保持政治定力,在思想上行动上做一名合格的党员、合格的干部。
  2、严格按“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的选举要求,加大宣传,严格把好选人用人关,营造风清气正的换届选举环境,圆满完成六个村村三委换届选举工作。
  3、认真开展“两学一做”学习教育活动,及时召开动员会,成立了以党委书记为组长的“两学一做”领导组,制定严谨可行的“两学一做”学习方案和学习计划,截止7月30日,集中学习“党章”、 “习总书记系列讲话”、“县委十二次全会精神”等学习活动5次,党委书记上党课4次,村级组织基层党员集中学习4次,村总支书记上党课2次,驻村领导上党课2次,党员干部每人写心得体1本,约20000字,每人写心得体会文章一篇,使“两学一做”学习教育活动覆盖全体党员,学习活动常态化,认真开展党费日活动,党员按时缴纳党费,提高党员自觉性、主动性、增强党性意识、宗旨意识。
  4、杉树乡瓦桥村是党建示范村,截止7月5日,村活动场所、村卫生室,村活动广场已规范建设完工,制度规范上墙,办公场所得到很好的改善。
  5、村集体经济建设。瓦桥村是2016年全县脱贫出列村之一,村集体经济已科学规划,认真开展可行性分析,6月8日第一期工程建设完工并投产,预计年底可实现2万元的村集体经济收入,细沙村集体经济已以村集体土地入股竹笋加工厂,现已投产,其它4个村的集体经济正在规划建设中。
  6、为了加强基层组织建设,对非公企业、社会团体实行党组织覆盖,杉树乡4家电站,1家竹笋加工厂已建立大桥电站联合党支部,实现非公企业、社会组织党组织全覆盖。
  7、为了加强对干部监督管理,使权利在阳光下运行,杉树 “小微权利”清单工作,在上级部门的指导下,六个村7月5日前已规范制作公示板,7月8日前已进行第一期公示,工作常态化。
  8、为了推进农危改、易地搬迁工程,杉树乡认真开展乌蒙先锋行动,成立党员先锋队,结对帮扶,责任到点,包保到户,帮助群众想办法,找工人,联系材料,使得72户危房改造农户,三个易地搬迁点的工程建设快速推进。
  9、严格按照“合格一个、发展一个”的宗旨,截止6月30日,发展党员4名,完成全年任务的50﹪。
  二、存在问题
  半年来,杉树乡的组织工作在县委组织部的指导帮助下,各项工作取得一定的效果,但也存在一些问题,主要体现在以下几个方面。
  1、一是村级集体经济薄弱,留不住干部,造成村干部整体水平不高,江山依旧,容颜不改,基层组织建设软弱涣散,战斗力不强、工作无创新,工作推进速度慢。
  2、流动党员管理难度大,出现“流出地管不住,流入地不愿管”,去向难掌握,信息变动大,管理难到位,活动难开展,党员作用没有得到很好的发挥。
  3、自身学习不够,业务水平不高,工作缺乏主动,出现上级不布置,自己就没头绪,工作思路不清晰,按部就班,影响工作很好的开展。
  三、下步工作打算
  1、围绕“抓好党建、促进工作,促进脱贫攻坚工作”的目标,把党建工作贯穿在脱贫攻坚工作及常规工作中,使“两学一做”学习活动常态化,学习推动工作,工作实践为使学习得到提升。
  2、四是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使村组干部成为自己能致富,更能带领群众致富的能人干部。
  3、是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥“四议两公开”办事程序,规范村务管理。
  4、推动“三会一课”制度化规范化,突出“三会一课”政治性严肃性,切实防止党的组织生活庸俗化随意化平淡化。
  5、同时加强自身学习,熟悉业务,创新思路,努力提高自身的业务素质,抓好我乡的组织工作,扎实工作,力争做一名合格的组工干部。

花山乡上半年组织工作报告

  一、主要工作
  (一)“两学一做”
  1、围绕专题抓学习。一是抓好党员个人自学。依托红色扎西微信平台,组织开展党章党规和系列讲话知识竞赛的活动,引导党员自觉学。二是开展集中学习讨论。按照“三会一课”制度,每月组织1次党员集中学习;每次围绕一个专题组织讨论。三是撰写一篇心得体会文章。每位党员围绕党章、《准则》《条例》和总书记系列讲话分别撰写一篇心得体会文章。
  2、创新方式讲党课。花山乡党委2016年5月25日组织了一次党委书记上党课,干部职工、全体村“三委”人员及部分老党员,共104人参加了上党课。乡党委书记作了题为《树立正确的人生观,做一个有意义的人》、中国五矿集团挂花山乡黄连村第一书记邱洪良同志作了题为《怎样学习和理解党章》的党课辅导学习。各党组织书记和各包村领导均在所包村进行了上党课。
  3、围绕中心创佳绩。全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”,全乡成立五个“乌蒙扶贫先锋队”。“乌蒙扶贫先锋行动”主要任务:一是提一条意见建议。每位党员围绕全乡扶贫攻坚、产业发展、改革创新、平安建设、民生保障、党的建设、集镇建设等提出一条意见建议,并由乡党委梳理汇总。二是发动群众,扎实做好“一乡一业、一村一品”,在推动全乡农业、工业、第三产业等重要产业发展工作中争当先锋。三是抓基层打基础,在推动镇彝路改造,通村、村组公路建设等提速交通发展工作中发挥先锋模范作用。四是带头支持推进重点工作,在异地搬迁、集镇建设等重点任务推进落实中发挥先锋模范作用。
  (二)扎实抓好党建示范点建设
  花山乡放马坝村属党建示范点,是2016年脱贫攻坚出列村,由县交通局包扶,花山乡党委抓住机遇,协调交通局投资60余万元对村办公楼、村活动场所进行了改造,大大提升了村级服务群众的功能。
  (三)综合服务平台建设
按县委组织部安排,积极配合服务平台安装人员工作,现六个村已安装完毕。
  (四)提升“两类”组织覆盖
  根据县委组织部文件精神,结合花山乡实际,花山乡党委在花山乡生态产业协会选派了党建指导员,成立了党支部。下一步将在17个农民专业合作社中选择条件成熟的合作社建立党支部。
  (五)花山乡党委根据各村实际,明确建立村级集体经济项目,目前要求四个村建立小超市,两个村建立养殖项目。
  二、存在问题
  (一)部分党员年龄偏老,自学很吃力,主要采取由党支部书记或村干部组织学习。
  (二)部分党员学习态度不端正,以工作忙为借口。
  (三)部分党员助推脱贫攻坚中,认识上不到位,出现上热下冷,他人热,自己冷的现象。
  (四)由于今年扶贫业务非常多,致使部分村的党建工作与脱贫攻坚工作衔接不好。
  三、下步工作打算
  (一)加强党员教育,为基层党员“补脑”。一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台,多渠道、全方位加强基层党员教育。二是开展农村党员素质大提升活动。着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。
  (二)创新组织管理方式,为基层组织“强身”。 一是进一步理顺“两委会”关系,明确规定村党总支的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系群众长效机制。畅通民意渠道,落实群众的知情权、参与权、表达权和监督权,从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。
  (三)改进基层干部领导方式,为基层班子“输血”。一是增强班子服务意识,乡村干部说一千道一万不如一个字“干”、文章再你写的好不如到村组跑一跑、研究部署再你多不如到群众家中唠唠嗑,要善于与群众谈心交心,征求群众意见,夯实班子在群众心中的基础。二是整合基层党建资源。树立干部抓党建就是抓发展理念,将党建工作与农村基础设施建设和社会事业投入相结合,着力推进放马坝村铁匠湾村民组“美丽乡村”建设示范点工程,将其打造成农村基层党建品牌和示范点。

牛场镇上半年组织工作报告

  一、工作开展情况
  (一)顺利完成镇党委换届选举,村三委换届选举工作,搭建好镇村班子。
  (二)“两学一做”学习教育活动有序开展。一是明确学习目的,解决党员思想认识模糊的问题。为解决党员干部思想认识模糊问题打下坚实基础。二是明确学习内容,解决党员“学什么”“做什么”的问题,为党员干部下步要“学什么,做什么”指引正确方向。三是明确学习要求,解决党员学习不主动的问题。最终达到促进党员领导干部作风务实、党性修养提升、为民服务意识增强的效果。
  (三)做好纪念中国共产党诞辰95周年活动,表彰“两优一先”先进集体和个人,其中,对7个先进基层党组织,7名优秀党务工作者,44名优秀共产党员进行了表彰,为全镇广大党员树立了榜样和标杆;走访慰问了贫困老党员30名,给生活困难又弘扬正气的老前辈送去温暖。
  (四)开展乌蒙扶贫先锋行动。为深入贯彻各级扶贫开发工作会议精神,我镇坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,围绕“紧扣扶贫抓党建,夯实党建促脱贫”的工作思路,全面实施“乌蒙扶贫先锋行动”,号召干部争当“乌蒙扶贫模范”、号召各级党组织争当“乌蒙扶贫堡垒”、号召广大共产党员争当“乌蒙扶贫先锋”、号召广大致富强人争当“乌蒙扶贫英才”、号召贫困农户争当“乌蒙脱贫能手”,充分发挥各级党组织在脱贫攻坚中的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、领导干部的示范带头作用、各类人才的智力支持作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
  (五)建立综合服务平台9个,为全镇四万多群众解决办事难,跑腿难的问题提供了信息平台。
  二、存在问题
  一是我镇向乐村村级活动场所因为道路经常被河水冲断,导致建设进度迟缓;
  二是综合服务平台建设工作开展滞后,在组织全乡各村业务人员到县城培训之后,后续建设工作跟进乏力;
  三是“两类”组织覆盖提升行动,目前已建立“两类”组织党组织和党员名册、列入党建基数的“两类”组织名册、不列入党建基数的“两类”组织名册等台账,完善了“两类”组织党建工作档案和数据库,但后期组建工作还在进行中。
  三、下步工作打算
  下步工作中,我镇将以“两学一做”学习教育活动为抓手,着力增强党员党性教育,发扬“五大优良作风”,善学善思善为,理论联系实际,密切联系群众,求真务实创新,艰苦奋斗创业,不断取得作风建设和学习教育新成效。脚踏实地开展“两比两看”活动,充分调动干部职工积极性,发扬“比、赶、超”精神,推进我乡组织工作更上新台阶。

五德镇上半年组织工作报告

  一、学习换届业务,做好换届指导和服务
  上半年,镇党委换届、村三委换届交织进行。熟悉掌握换届业务成为一名新组工干部迫在眉睫的首要任务。在组织部有关同志的耐心指导和帮助下,我边做边学、边学边做,不断提高自己的业务水平和工作能力,积极做好指导和服务工作。我镇换届工作始终按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”要求,在镇党委的坚强领导和指导组的精心指导下,13个村1个社区的支书主任实现一肩挑,村三委班子结构有所优化,班子整体功能有所增强,镇村换届在风清气正的环境中圆满完成。
  二、认真开展“两学一做”学习教育,扎实推进党的建设
  开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。我镇“两学一做”学习教育实行书记负责制。各党组织书记作为“两学一做”学习教育第一责任人,必须切实履行主体责任,对工作方案亲自审定,对重要任务亲自部署,周密安排部署、精心组织推动,健全工作制度,确保“两学一做”学习教育扎实推进。
  组织委员是“两学一做”学习教育的业务指导员,怎样统筹抓好“两学一做”、打造革命老区党建示范长廊、抓实党建和扶贫双推进等工作,只有熟知各项工作的具体要求和进行大量的思考和调查研究,才能提出切合镇情的方案和措施。譬如怎样落实面向全体党员开展“两学一做”,面对60%以上在外务工的党员,我们建立了党员联系制度,把所有外出党员学习教育落实给在家党员,及时将学习任务传递出去,从而保证 “两学一做”学习教育全覆盖。再如,在学校开展“两学一做”,我们建议学校要将做合格党员与师德师风建设、教师职称评定等相结合。五德二中经全校教职工讨论,形成了决定,对年终评议为合格党员的教师,在职称评定 时加一分;评议为优秀党员的加两分;评议为不合格的减一分。
  在大量调查研究的基础之上,我镇制定了《“两学一做”学习教育实施方案》、《党员积分管理方案》、《打造革命老区党建示范长廊示范点实施方案》、《开展“两学一做”学习教育建立党员扶贫先锋队的实施方案》等制度,为全力推进五德镇党建工作提供了制度保障。
  三、主要指标任务完成情况
  1、党员群众创业贷款:完成45户225万元,
  2、村级活动场所建设:市总工会帮助谷花村委会解决的30万元建设资金已就位,村委会办公楼已全面启动建设。
  3、村级综合服务平台建设:已安装完毕12个村(社区),谷花和五德村因办公楼新(维)修暂不能安装。
  4、支部建设:在非公经济中建立了三个联合支部,社会组织中建立了三个支部,每个支部均实现“四有目标”,即:有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事,“三会一课”制度正常开展。
  5、党员发展工作:严格按照“十六”字方针,把好党员入口关。吸收入党积极分子20名,纳新党员22名,按时转正31名预备党员。
  6、做好党员党费收缴、党刊征订、党员各项统计、党员干部现代远程教育、工资正常晋升以及党建建设等常规性和阶段性、临时性的各项工作,按要求完成县委组织部、县人事局和镇党委政府安排的各项工作任务。
  半年来,在县委组织部的正确领导下,本人紧紧围绕党委政府的各项工作,立足本职,积极而为,工作上取得了一定的成绩。下步工作中,我将坚持对理论和业务知识的学习,不断提升自身业务水平和工作能力,争做合格党员、争当扶贫先锋,为五德脱贫攻坚发挥应有作用。

坪上镇上半年组织工作报告

  一、工作成效
  (一)“两学一做”学习教育深入推进。坪上镇党委突出一个“早”字早宣传,早发动,以上率下,层层深化抓学习。突出一个“全”字为了使学习教育不留盲区死角,覆盖全体党员,全镇成立了30个送学助学组,由各支委委员负责为老、弱、病、残、偏远的党员送学助学。突出一个“学”字依托红色扎西微信平台,“云岭先锋网”“镇雄党建网”等开展讨论和互动交流学习。组织党员干部撰写好读书笔记452本学习心得320篇,突出一个“测”字组织全体党员开展党章党规、系列讲话知识测试,检测学习效果。突出一个“做”字,镇党委要求全体基层党组织和党员干部要在脱攻坚中大显身手,争做扶贫先锋,做合格党员。
  (二)乌蒙扶贫先锋行动,一是建立1个农业社会化服务组织党支部和两个非公企业党支部使贫困村基层组织设置更加合理。二是结合开展扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作,全面整顿老场村软弱涣散基层党组织,切实增强政治功能和提升服务水平。三是在县人社局的大力支持下在今年脱贫出列的河坝村培训厨师98人,县司法局进行法律教育74人进一步提升贫困群众脱贫致富本领,让他们成为脱贫攻坚的“乌蒙脱贫能手”。
  (三)重点打造提升河坝、红岩两个党建示范点建设,全电脑网络化办公。以开展“共产党员先锋岗”和“为民服务标兵”为活动载体,提升党员干部干事创业争当先锋意识,真在服务发展服务群众中比风格讲奉献。投资6万多元购买办公设备,并对原有党员活动室进行规范化布展,各项工作制度上墙,实行村干部坐班办公,确保群众办事有人接待,有人承办。
  (四)今年积极争取上级资金15万元对坪上村活动场所进行了改扩建,现在已全部完工投入使用。自筹资金10万元对屯上村活动场所进行改扩建,工程已接近尾声。老场村重建工程正在积极的筹资中。自筹资金15万元对大地村院坝、围墙、花台进行重建,使村活动场所面貌焕然一新。
  (五)集体经济有新进展,为发展壮大村集体经济,河坝村以南天门林场935.6亩林地租赁给个体工商户,发展林下中药材,林下养鸡等。每年收取3万元租金,作为村集体经济收益,作为河坝村公益事业建设资金。
  (六)坪上镇党委先后批准成立了沟口采石场联合支部和屯上村牛毛寨村民缓刑农村扶贫互助社支部,“两类”组织覆盖率达100%。已全部下派党建指导员。
  (七)镇机关和6个村综合服务平台设备已全部安装结束,五个村宽带已接通,屯上村因没有机站目前还无法通网。镇机关综合服务平台已试运行。
  二、存在问题
  (一)村级服务能力、服务意识差,离群众期盼还很远。
  (二)村集体经济起步晚规模小,难以起到示范效应。
  (三)村干部电脑水平不高综合服务平台一时还难以充分发挥作用。
  (四)“两学一做”学习教育,党员干部自觉学自觉做的习惯还没形成,还要提高。
  三、下步打算
  (一)在县委组织部的领导下,继续抓好“两学一做”学习教育。
  (二)按照“一村一品”要求,发展壮大集体经济,拟在红岩村建蜂蜜合作社,在河坝村建弥猴桃生产合作社。
  (三)对村干部组织培训,提高电脑水平服务水平,发挥好综合服务平台。
  (四)极积争取上级支持,多方筹款开工建设老场村活动场所。

以古镇上半年组织工作报告

  一、明确工作目标,规划全年工作
  年初,为防止扶贫攻坚和基层党建各走各路、各唱各调“两张皮”现象,深入实施“双推进”,结合我镇实际,党委书记李超同志主持召开专题会议,专门研究布置基层组织工作,结合县委、县委组织部下达的目标任务,对党委领导班子成员进行了责任目标分解,在准确把握基层基础这一根本,准确把握统筹结合这一抓手,找准党建与扶贫工作的结合点这一原则下,组织办制定了全年的工作计划,按照时序进度抓好各项工作的落实。
  二、强化目标管理,狠抓责任落实
  (一)强化管理,推进基层组织建设。一是严格基层组织换届工作程序,选好班子队伍;二是严格开展党员组织关系梳理排查工作,并建立健全党员管理台帐,确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角,完成全镇750名党员排查,为“两学一做”打好基础,实现党员党费均按时按费缴纳;三是严格落实党员积分管理,深化党员考核机制,做好台账管理;四是严格基层组织分类定级,强化软弱涣散基层党组织整治,着力开展岩洞脚、小米多党建示范点建设,对安尔村党委,安尔村坪子、雄坤等3基层党组织进行整治;五是深入推进村级组织规范化管理工作。完成了8个村综合服务平台建设,同时组织业务培训,并实施小微权力清单公开,进一步规范村级事务管理。
  (二)强化学习,推进“两学一做”学习教育开展。一是积极组织学习。我镇各级党组织集中学习共18次,学习讨论12次,完成心得体会153篇,组织查阅读书笔记学习进度3次,组织镇村两级党员参加党章党规网络测试1次,参与人数138人,平均分数为82分。党员干部利用手机在红色扎西微信平台参与学习95人。二是积极参加培训。参加五德片区学习12人次,镇村组织党课培训11次,做到主要领导讲党课,挂片领导到村讲党课,支部学习开讲党课两不误。三是积极开展宣传。全镇“两学一做”中,悬挂横幅22条,宣传展板11面,发放学习资料700余本。
  (三)加强培养,推进扶贫攻坚助力增效。坚持“成熟一个,发展一个”原则。发展党员15名,其中33岁以下占99%,少数民族占26%;转正党员15名。借助技能扶贫培训,组织党员31人参加培训,支持农村党员创业贷款15人。积极开展乌蒙扶贫先锋行动,发放党徽110枚,亮身份,到一线。干部职工结对帮扶贫困户,下沉帮扶力量,党员示范创业,争当乌蒙扶贫模范,带头示范提高执行力,助推扶贫攻坚。
  三、发展集体经济,抓实扶贫工作
  一是积极推进村级活动场所建设。目前,岩洞脚村级活动场所主体工程全部完成,进入装修阶段,完成投资52万元,以古村活动场所已完成备料、孔庄基础,进入主体支砌阶段,完成投资20万元,确保9月底入住。二是积极发展集体经济。今年脱贫出列的比道角村建成狮头鹅养殖基地,完成投资86万元,已投产养殖狮头鹅6000只,预计今年村集体收入将达到1万元以上,实现贫困户人均增收350元。完成岩洞脚村500头优良种猪养殖基地选址、规划设计,前期工作准备完成。
  回顾今年来的工作,看见成绩的同时也存在一定的问题,一是农村党员在农忙时季,参加“两学一做”积极性不高;二是村级组织活动场所的建设,受气候影响,施工进度缓慢;三是集体经济发展,基础薄弱,支撑不足,项目选择范围狭窄,发展动力不足。在今后的工作中,我们将做到以下几点:
  一是按时间节点抓好“两学一做”学习教育;二是快速推进活动场所建设,确保如期完成;三是积极开展集体经济调研,做好分析论证,确保建档立卡贫困村集体经济发展一家成功一家;四是认真贯彻此次会议精神,在县委组织部的坚强领导下,扎实工作,全力完成好今年组织工作各项任务。

场坝镇上半年组织工作报告

  一、工作开展情况
  (一)“两学一做”。我镇于4月30日召开镇的启动会议后,领导干部带头先学一步,并自觉带头讲好党课、带头学习研讨,以实际行动为全镇党员干部作出表率。对老弱病残、不能参加集中学习的农村党员,我们的党员干部通过“挂包帮、转走访”的时机,送去学习资料,确保学习教育全覆盖。对于外出务工党员,我们通过微信群,向其推送学习资料。同时,开展纪念建党95周年系列活动,组织在职党员到我镇巴溜村贺龙指挥部重温入党誓词,接受党性教育;各级党组织书记开展一次专题党课;开展了一次“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛;表彰先进基层党组织4个、优秀共产党员18人。优秀党务工作者18人。
  (二)党建示范点建设。我镇今年的党建示范点是摩多村。以“小微权力”清单运行为抓手,确保党务、村务、政务全面公开,监督透明,严防滋生腐败。强化值班制度,挂证上岗,亮牌值班。狠抓村干部管理,对该村违纪的副支书、副主任给予党内警告处分,劝退一名违反计生政策的村委委员一名。
  (三)活动场所建设。全镇今年启动新修的村级活动有安家坝、彭家寨村、麻塘村以及巴溜村四个村。巴溜村是组织部的项目,已征地1.7亩,正在建设中。其他三个村是通过与挂联单位协调一部分资金,镇政府筹措一部分资金的方式来解决,三个村主体工程均已完工,9月底能搬入办公。
  (四)综合服务平台建设。除正在新建活动场所的四个村外,其他五个村已经开通,协助组织部完成了各村的电脑、打印机、电视、宽带网络的安装,统计上报了场坝镇各村综合平台服务人员的相关信息,部分账号已激活。
  (五)村级集体经济。今年我镇要脱贫出列的是罗汉村、麻塘村。罗汉村筹资10万元资金入股该村的石院墙采石场,资金来源是挂钩扶贫单位(县妇幼保健站)出资5万元,村集体自筹5万元。项目总投资125万元,已正常运转,一年可获纯利润20万元,村集体今年10万元的投资可获收益1.14万元。麻塘村集体以10万元资金入股镇康育养殖场专业合作社,养殖生猪。项目投入资金50万元,位于场坝镇麻塘村水塘村民组,从2016年起,村集体预计每年分红1.2万元。
  (六)“两类”组织覆盖提升。我镇列入党建基数的非公经济组织9家、社会组织3家,其中,安家坝煤矿有限责任公司、高岩煤矿有限公司已于2014年成立党支部。今年我镇按照 “数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则,建立了3个非公党支部,下派党建指导员3人,采取“四个一批”的办法,不断发展壮大非公党组织党员队伍。两类组织做到全覆盖。
其他常规工作:转正党员13人,纳新12人,发展积极分子15人。完成党创贷款25户125万元。认真开展党费活动,收缴党费28000余元。
  二、存在问题和困难
  一是在“两学一做”活动开展中,部分党员干部不能正确处理好学习和工作的关系,现在正是扶贫攻坚的关键时刻,脱贫任务繁重,各种表册、各种统计应接不暇,顾此失彼。导致出现“做得多,学得少”这一情况出现。二是今年新建的巴溜村活动场所缺口资金较大,达20万元。三是负责综合服务平台的同志业务水平偏低,短时间内作用难以发挥。四是组织工作本来业务就繁多,加之又分管集镇卫生这一重要工作,联系一个今年要脱贫出列的麻塘村,分了组织工作的心,有点“不务正业”之嫌。
  三、下步工作打算
  一是按计划扎实推进“两学一做”工作。二是对村组综合服务平台管理人员开展一次业务培训,发挥好其作用。三是做好村级集体经济工作,确保两村如期出列。四是调整好心态,释放压力,不忘初心,继续前进,按年初计划开展好其他各项组织工作。